• Türkçe
  • İngilizce
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haberler

SENDİKALARIN DURUM TESPİTİNDEKİ MERKEZİ ROLÜ

April 13, 2023
Share on FacebookShare on Twitter

2 Mart, 2023 Şubat ayında Fransa’nın başkenti Paris’te düzenlenen hazır giyim ve ayakkabı sektöründe durum tespiti konulu OECD forumu, şirketlerin insan hakları üzerindeki olumsuz etkilerini tespit etme, önleme, azaltma ve hesap verme sorumluluklarını tartışmak üzere hükümetleri, işletmeleri, sendikaları, sivil toplumu ve akademiyi bir araya getirdi.

Açılış konuşmasında, Bangladeş’teki IndustriALL üyesi Sommolito Sramik Federasyonu’ndan Nazma Akter, markaların en fazla, işçilerin ise en az güce sahip olduğu sektörde sistemik değişim ihtiyacından bahsetti.

“Giysilerinizi biz yaptık. Sadaka istemiyoruz; saygı ve haysiyet istiyoruz. İşçiler dilenmemeli; geçimimizi sağlayabilmeliyiz. Biz iş dünyasına saygı duyuyoruz ama iş dünyası da işçilere saygı duymalı.”

İşçilerin haklarının farkında olmaları gerektiğinden, sendikaların durum tespitinde oynayacakları önemli bir rol vardır. Kılavuz ayrıca, küresel markaların ve tedarikçilerinin durum tespiti yapabilmesi için iki yönlü, iyi niyetle yürütülen ve duyarlı olan anlamlı bir katılımın olması gerektiğini tavsiye etmektedir. Ayrıca işçilere doğru ve eksiksiz bilgi verilmesi ve kendilerini etkileyecek önemli kararlar alınmadan önce girdi sağlamaları gerekmektedir.

Birçok konuşmacı, sektörü, şirketlerin tedarikçi fabrikalarını denetlemeleri için harici, özel taraflar tuttuğu başarısız sosyal denetim yaklaşımını bir kenara bırakmaya çağırdı. Şimdi yapılması gereken, insan hakları durum tespitine dayalı bir modele geçmektir. IndustriALL, markaları ve tedarikçileri küresel tedarik zincirindeki sistemik sorunları çözmek için toplu pazarlık yapmaya çağırdı.

Durum tespiti için kilit bir araç olan geleneksel sosyal diyalogdan yoksun ülkelerde durum tespiti için süreçler oluşturmanın zorluğuna ilişkin tartışmalar yapıldı. Bağımsız sendikalar olmadan durum tespiti yapılamaz. Bu konu, forumun son gününde çatışmalardan etkilenen ve yüksek riskli bağlamlarda durum tespitinin tartışıldığı oturumda ön plana çıktı.

“Sendikalar demokrasi mücadelesinin merkezinde yer almaktadır,”
IndustriALL tekstil ve hazır giyim direktörü Christina Hajagos-Clausen, çatışma bölgelerindeki işçilerin ve sendikaların karşılaştığı sorunları gündeme getirdi.

“Mesele bir şirketin kalması ya da gitmesi değil, Myanmar’da durum tespiti yapıp yapamayacağınızdır. Eğer bir şirketin davranış kuralları örgütlenme özgürlüğüne saygı gösterilmesini gerektiriyorsa, ülkedeki koşullar kabul edilemez olarak görülmelidir.”

Verimlilik artarken sektördeki ücretler durgunlaşmıştır. Asgari ücret, tanınmış bir insan hakkı olan yaşama ücretine eşit değildir. Tekstil ve hazır giyim tedarik zincirinde yer alan birçok ülkede ulusal veya sektörel asgari ücret bulunmamaktadır ve asgari ücretin bulunduğu ülkelerde bile bu ücrete her zaman uyulmamaktadır.

Peki hazır giyim tedarik zincirlerindeki geçim ücreti açıklarını kapatmak için ne gerekiyor? Oturumlardan bazıları, dengesizlikleri gidermeyi ve tedarik zinciri maliyetlerini ve kârlarını daha eşit bir şekilde yeniden dağıtmayı amaçlayan girişimlere değindi. ACT girişimi aracılığıyla marka-sendika işbirliği, özellikle satın alma uygulamaları ve geçim ücreti gibi konuları hedeflemekte ve sektörel toplu pazarlık yoluyla bir geçim ücretine ulaşmayı amaçlamaktadır.

14 Şubat’ta IndustriALL, forumda endüstri için yeni bir tedarik zinciri endüstriyel ilişkiler modeli üzerine bir yan oturuma ev sahipliği yaptı. Panelde, küresel markalar ve perakendeciler ile küresel sendikalar arasındaki işbirliğine dayalı anlaşmaların yeni bir tedarik zinciri endüstriyel ilişkiler modeline nasıl katkıda bulunduğu ve küresel tedarik zincirlerindeki yaşam ücreti ve hazır giyim işçileri için sosyal koruma gibi eksikliklerin giderilmesi için ortak sorumluluğun nasıl gerekli olduğu tartışıldı.

Kaynak: IndustiALL Global

This post is also available in: Türkçe İngilizce

Next Post

RAMAZAN BAYRAMI KUTLU OLSUN

Güncel Bültenler

Haberler

20. İŞÇİ FİLMLERİ FESTİVALİ BAŞLADI

Sendikamızın da desteklediği festival eş zamanlı etkinliklerle başladı Festivalin başlangıcı nedeniyle İstanbul, İzmir ve Ankara’da etkinlikler düzenlendi 2 Mayıs’ta yapılan...

Read more

Güncel Haberler

10 MİLYON GENİŞ TANIMLI İŞSİZ

15-16 HAZİRAN’IN İZİNDE YAŞASIN EKMEK, ADALET VE HÜRRİYET MÜCADELEMİZ!

COATS KÜRESEL SENDİKA AĞI TOPLANTISI

İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu-2021 yayımlandı

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe İngilizce

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe
  • English