• Türkçe
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Suriyeli İşçilerin Haklarının Geliştirilmesi Projesi
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haberler

Kıdem Tazminatı Nasıl Eridi!…

January 9, 2026
Share on FacebookShare on Twitter
  • 1980 öncesinde asgari ücretin 7,5 katı
  • Akparti iktidara geldiğinde 4,8 katı
  • 2026’da 2 katı
Grafik DİSK Araştırma Merkezi tarafından hazırlanmıştır

DİSK Araştırma Merkezi’nin (DİSK-AR) 1976’dan günümüze kıdem tazminatı tavanındaki gelişmeleri inceledi.

Belirtilen dönemler içinde işçi sınıfının kıdem tazminatı hakkına hem erişimi zorlaştı hem de alınabilen kıdem tazminatı tavanı bilinçli bir politika ile düşürüldü. Bu şekilde işçiler yoksullaştırılırken, sermayeye teşvik verildi.

,1980 öncesinde kıdem tazminatı tavanı, asgari ücretin 7,5 katıydı.

1980 sonrası dönemde, kıdem tazminatının asgari ücrete oranı zaman zaman düştü, zaman zaman ise yükseldi.

Akparti’nin iktidara geldiği 2002 yılından itibaren ise kıdem tazminatının asgari ücrete oranı adeta düzenli bir şekilde düşürüldü. 2002 yılında kıdem tazminatı tavanı asgari ücretin 4,8 katı iken 2026 yılında asgari ücretin 2 katına kadar indirildi.

DİSK uzun yıllardır, bu bilinçli sermaye yanlısı politikaya karşı elinden geldiğince kamuoyu oluşturmaya, eylemlerle, açıklamalarla durumunun vahametini anlatmaya çalıştı.

Tüm partileri, bu yanlış politikaların önlenmesi, gerekli düzenlemelerin yapılması ve işçi sınıfının yararlarının korunması konusunda uyardı.

Nüfusun büyük çoğunluğunu oluşturan işçi sınıfının tepkisiz kalmaması, “seçmen” olarak bu yanlış politikaları izleyenleri sandıkta uyarması ve işçi sınıfının yararları doğrultusunda değiştirmesini savundu.

Bir kez daha hatırlatmak gerekirse kıdem tazminatlarının sürekli düşürülmesinde temel belirleyici iktidardır. Sorun ancak işçi sınıfının yararına politikayı önceleyen bir yaklaşımla sağlanacak mevzuat değişikliğiyle çözümlenebilir.

This post is also available in: Türkçe

Next Post

Dev. Maden-Sen'den Sendikamıza Ziyaret

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Son Yazılar

Haberler

Bursa Şubemizin 10. Genel Kurulu Yapıldı

Mudanya'da yapılan genel kurula yoğun katılım oldu İncigül Şentürk yeniden şube başkanı seçildi Sendikamızın Bursa Şubesi önceden belirlenen ve ilan...

Read more

DİSK-AR; İşsizlik Sigortası Fonu İşveren Yağma Fonu Oldu!

ITUC; İran’da işçilere ve sendikacılara yönelik baskıları kınıyoruz

Dev. Maden-Sen’den Sendikamıza Ziyaret

Kıdem Tazminatı Nasıl Eridi!…

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Suriyeli İşçilerin Haklarının Geliştirilmesi Projesi
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe