• Turkish
  • English
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
      • Günlük Ücret
    • ÜRETİM
      • İmalat Sanayi Kapasite Kullanım Oranı
      • Üretim Endeksi (İmalat Sanayi ve İşkolumuzun Sektörleri)
    • DIŞ TİCARET
      • İhracat
      • İthalat
      • İşkolumuzda İhracatın İthalatı Karşılama Oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Suriyeli İşçilerin Haklarının Geliştirilmesi Projesi
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Headline

INDUSTRIALL EUROPE IS TEN YEARS OLD!

May 17, 2022
Share on FacebookShare on Twitter

Dear Colleagues,

Today, 16 May 2022, industriAll European Trade Union is ten years old. On 16 May 2012, our organisation was born of the merger between the European Trade Union Federation for Textiles, Clothing and Leather (ETUF-TCL), the European Metalworkers’ Federation (EMF) and the European Mine, Chemical and Energy Workers’ Federation (EMCEF). The three federations had dissolved themselves the day before the founding Congress.

The creation of industriAll Europe meant that from that day on, workers in most industrial sectors would be represented by a single European trade union federation at the European level. It was the start of a fascinating process that today, after ten years, we can be satisfied with.

A trade union merger is never an easy process. We had to build one organisation out of three existing cultures. Subsequently, the first years were not always easy. But today, we can look back at the past ten years with a sense of pride.

We have achieved a lot together and it is impossible to list all our accomplishments. Most importantly, we have succeeded in being recognised as the representative voice of the industrial worker in Europe. IndustriAll Europe is known, recognised and respected for its expertise and input. This appreciation is growing.

We have taken many positions together. We have jointly organised action days, at company or sector level. We have produced our manifesto on the future of industry. We have campaigned together to strengthen the right to collective bargaining and for more democracy at work. Together, we also launched a new priority at European level: Building Trade Union Power.

But there is still a lot of work ahead of us. We will have to fight for a Just Transition. The digital and green transition is a generational challenge and also an opportunity for reindustrialisation. But, if poorly managed, it can also threaten many jobs in our industries. Shaping the twin transition is now our focus and our common struggle. The change must become an opportunity for every worker and every region in Europe. Europe must become more equal, not more unequal.

We cannot, however, ignore the fact that we are celebrating our anniversary at a time when a terrible war is waging in Europe. As a trade union, we are part of the peace movement, and we will unwaveringly work for dialogue and the ending of this war. War has no winners, but peace has no losers.

At our forthcoming Executive Committee in Stockholm on 24 and 25 May 2022, we will be marking this tenth anniversary, celebrating our joint achievements and confronting new challenges. We look forward to meeting you there.

In the meantime, we wish to thank you all for your support for our organisation. A European trade union is only as strong as the commitment and contribution of its members.

On behalf of the entire industriAll Europe team, we send you our solidarity and greetings.

Michael Vassiliadis                                                                         Luc Triangle     

President                                                                                  General Secretary

industriAll European Trade Union                              industriAll European Trade Union

 

 

 

Judith Kirton-Darling                                                          Isabelle Barthès

Deputy General Secretary                                          Deputy General Secretary

industriAll European Trade Union                             industriAll European Trade Union

This post is also available in: Turkish English

Next Post

Of the 64 million employable, only 20.8 million are in formal full-time employment!

Latest News

Headline

Visit from the Hunan Trade Unions Federation Delegation

Trade union representatives from Hunan province and cities participated in the visit. Trade union structures and social security systems in...

Read more

MEETING WITH SYRIAN WORKERS’ FAMILIES

BURSA REGIONAL SHOP STEWARD TRAINING

ISTANBUL REGIONAL REPRESENTATIVES’ TRAINING

THRACE REGION REPRESENTATIVES’ TRAINING

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: [email protected]

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Turkish English

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
      • Günlük Ücret
    • ÜRETİM
      • İmalat Sanayi Kapasite Kullanım Oranı
      • Üretim Endeksi (İmalat Sanayi ve İşkolumuzun Sektörleri)
    • DIŞ TİCARET
      • İhracat
      • İthalat
      • İşkolumuzda İhracatın İthalatı Karşılama Oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Suriyeli İşçilerin Haklarının Geliştirilmesi Projesi
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

imunify-bot-check
  • Türkçe
  • English