• Türkçe
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Manşet

Demokrasinin Kurumsal Baltalayıcıları: KÜRESEL KURUMLARDA DEMOKRASİ İÇİN MÜCADELE!

September 23, 2024
Share on FacebookShare on Twitter

Demokrasiyi baltalayan şirketler, ITUC’un sendika ve insan haklarını ihlal etmeye devam ederek, medya ve teknolojiyi tekelleştirerek, iklim felaketini şiddetlendirerek ve kamu hizmetlerini özelleştirerek finansal fayda sağlayan sembolik şirketlerin listesidir.

Tahminen dört milyar insan demokrasi için tarihi bir yılda yeni hükümetleri seçmek üzere oy kullanırken, sendikalar işyerlerinde, toplumlarda ve küresel kurumlarda Demokrasi için kampanya yürütüyor. Milyonlarca işçi politika değişikliği için ve siyasi seçimler öncesinde çoktan harekete geçti. İşçi gücünü genişletmek için örgütlendiler ya da iş yerinde militan grev eylemleri yaptılar. Dünyanın dört bir yanında, “işçilerin toplumlarımızda, işyerlerimizde, ülkelerimizde ve uluslararası kurumlarda gidişatı birlikte belirledikleri bir demokrasi” vizyonu için mücadele ediyorlar.

Bu geniş kapsamlı kampanya şimdi, hükümet delegasyonlarının çalışma dünyasını ve dolayısıyla tüm insan toplumunu etkili bir şekilde şekillendiren temel standartları, anlaşmaları ve hedefleri müzakere ettiği üst düzey küresel kurumlara odaklanıyor.

Hükümetler Birleşmiş Milletler Genel Kurulu (UNGA) ve Gelecek Zirvesi (SOTF) için ABD’nin New York kentinde, Dünya Bankası ve Uluslararası Para Fonu (IMF) Yıllık Toplantıları için ABD’nin Washington kentinde ve yıllık Taraflar Konferansı (COP 29) için Azerbaycan’ın Bakü kentinde bir araya geldiklerinde, demokratik sendikaları, emek hareketinin “ekonominin insanlığa hizmet ettiği, hakların korunduğu ve gezegenin gelecek nesiller için korunduğu bir dünya” planını oluşturan Yeni bir Toplumsal Sözleşme talep ederken buluyorlar.

Ancak seçilmemiş ve küresel meselelere hakim olmaya çalışan bir başka güç daha var. Bu güç, kötü niyetli aktörler için eşitsizlikleri ve cezasızlığı sürdüren, aşırı sağcı politikacıları finanse eden ve özel kârı kamu ve gezegen yararından üstün tutan rakip bir dünya vizyonunu dayatmaktadır. Bu güç şirketlerin gücüdür.

ITUC, sosyal müttefikleri, küresel sendika federasyonları ve araştırmacılarla istişare halinde, her düzeyde demokrasinin altını oyarak kâr elde eden şirket dünyasındaki kilit oyuncuları belirlemek için kamuya açık araştırmaları incelemektedir.

Demokrasiyi baltalayan şirketler, ITUC’un sendika ve insan haklarını ihlal etmeye devam ederek, medya ve teknolojiyi tekelleştirerek, iklim felaketini şiddetlendirerek ve kamu hizmetlerini özelleştirerek finansal fayda sağlayan sembolik şirketlerin listesidir. Bu şirketler, demokrasinin altını oyarak kendi kârlarını koruyan ve genişleten daha geniş bir kurumsal dünyayı temsil etmektedir.

Bu şirketler, halkın iradesini zayıflatmak ve kendilerini sorumlu tutabilecek mevcut veya yeni ortaya çıkan küresel politikaları sekteye uğratmak için karmaşık lobi faaliyetleri yürütmektedir. Bu şirketler, kendi çıkarlarını ilerletmek için aşırı sağcı politikacıları ve partileri destekleyen ve finanse eden ultra zengin bireyler tarafından yönetilmektedir. Aşırı sağ güç kazandığında, demokratik küresel kurumları itibarsızlaştırır ve fonlarını azaltır; zenginlerden ve şirketlerden alınan vergileri azaltır; geçim ücretlerini düşürür; çok taraflılık yerine iki taraflı yardım finansmanını tercih eder; ve ITUC’un Küresel Haklar Endeksi’nin de gösterdiği gibi insan, sendika ve demokratik hakları baskı altına alır.

Küresel kurumlarda işçi gündemi oluşturmak

ITUC, 2022 yılındaki 5. Dünya Kongresinde, sermaye ve aşırı sağın bu yakınlaşmasının habercisi olmuştur: “Yeni bir Toplumsal Sözleşme çağrısı ivme kazanırken, ancak gerici siyasi güçlerin ve şirket iktidarının kaçınılmaz muhalefeti karşısında dirençli olursa kalıcı bir etki yaratabilir.” ITUC ayrıca “kapsayıcılık, paylaşılan refah ve sürdürülebilir bir geleceğin temellerini atabilecek ve atması gereken uluslararası kurum ve süreçlerin ciddi şekilde zayıflatıldığı” ve “Yeni Toplumsal Sözleşmenin uygulanmasında oynamaları gereken rolü yerine getirebilmeleri için köklü bir reforma ihtiyaç duydukları” konusunda da uyarıda bulunmuştur.

Gerçekten de, uluslararası kurumların işçilerin demokratik iradesini yansıtabilmesi için, kendilerini demokrasinin altını oyan şirketlere ve finanse ettikleri anti-demokratik güçlere karşı koruyacak reformlardan geçmeleri gerekmektedir. İşte bu nedenle ITUC, küresel kurumlarda demokrasi için kampanya yürütmektedir:

  • Hükümetlere, ulusötesi şirketlerin milyonlarca çalışan insanın insan hakları üzerindeki gücünü ve etkisini ele alan bağlayıcı bir uluslararası anlaşmayı kabul etmeleri için dilekçe vermek.
  • Kamu refahına, uluslararası insan hakları ve çalışma standartlarına özel kârdan daha fazla öncelik veren daha demokratik ve kapsayıcı karar alma süreçlerinin önünü açmak için uluslararası ekonomik yapılarda kapsamlı bir reform talep etmek.
  • Kurumlarımızın her ülkedeki işçilerin iradesini yansıtması için demokratik çok taraflılığı korumak ve ilerletmek.
  • Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda ilerlemenin hızlandırılması ve asgari geçim ücretlerinin acilen kabul edilmesi de dâhil olmak üzere çalışan insanlar için 2030 gündeminin oluşturulması.
  • Küresel ilerlemenin maliyetini bugün en çok acı çekenler yerine bunu en çok karşılayabilecek olanlara kaydıran adil bir mali mimarinin, yeni finansal araçların, adil vergilerin ve borç hafifletmenin tasarlanması ve benimsenmesinin ilerletilmesi.

Demokrasinin kurumsal baltalayıcıları 2024

Demokrasiyi baltalayan şirketler, kurumsal gücün işyerinde, toplumlarda ve küresel kurumlarda demokrasi üzerindeki olumsuz etkisinin simgesi olan pazar lideri şirketleri belirlemeye devam edecek olan ve devam etmekte olan bir projedir. Bu şirketler aşırı sağcı ve otoriter siyasi güçleri desteklemiş ya da finanse etmiş olup, dünyanın dört bir yanındaki sendikalar ve sosyal hareketler tarafından aktif şikayet ve kampanyalara maruz kalmaktadır. Liste, kamuya açık haber raporları ve araştırmaların yanı sıra çeşitli ortaklarla yapılan istişarelere dayanmaktadır:

  • ITUC, şirket gücü ile aşırı sağcı politikacılar arasındaki ilişkinin haritasını çıkarmak için Reactionary International Research Consortium ve The Autonomy Institute ile işbirliği yapmaktadır.
  • ITUC, şirketlerin işçi örgütleriyle işbirliğini takip etmek için Küresel Sendikalar Konseyi’ndeki ortaklarına danışmaktadır.
  • Şirket ihlallerini ve çözüm taleplerine verilen yanıtları anlamak için ITUC, İşçi Sermayesi Komitesi’nden, Önce İyi İşler İhlal Takipçisi’nden ve İş ve İnsan Hakları Kaynak Merkezi’nin şirket sayfalarından kamuya açık bilgileri incelemektedir.
  • ITUC, şirketler tarafından kullanılan lobi etkisini anlamak için Ulusötesi Enstitü’nün araştırmalarını ve diğer kaynakları kullanmaktadır.
  1. Amazon.com, Inc.
  2. Blackstone Group
  3. ExxonMobil
  4. Glencore
  5. Meta
  6. Tesla
  7. The Vanguard Group

Sadece başlangıç

Bu yedi şirket demokrasinin altını oyan en korkunç şirketler arasında yer alsa da, yalnız değiller. İster Çin, Rusya ve Suudi Arabistan’daki kamu iktisadi teşebbüsleri, ister özel sektör askeri müteahhitleri, isterse de düzenlemeleri ihlal eden teknoloji girişimleri olsun, ITUC ve ortakları demokrasiyi baltalayan şirketleri ve bunların aşırı sağ ile bağlantılarını tespit etmeye ve izlemeye devam edecektir.

ITUC’un görüşüne göre demokrasinin karşı karşıya olduğu krizin temel nedeni “hakim olan neoliberal, şirket egemen küresel ekonomidir”. Bu temel kusur, ilerici politikaların engellenmesine ve dünya genelinde eşitsizliklerin pekişmesine neden olmaktadır. Bununla birlikte, reforme edilmiş küresel kurumlar, çalışanlar için insana yakışır işlerin, sosyal korumaların, kapsayıcılığın, eşitliğin, işçi haklarının ve insana yakışır ücretlerin garanti altına alındığı Yeni Toplumsal Sözleşme sunan yeni bir ekonomik modelin inşasında dönüştürücü bir rol oynayabilir. Gelecek, insanların ve gezegenin sömürücü kârlardan daha öncelikli olduğu bir gelecek olabilir. Ancak bu ancak işyerinde, toplumlarda ve aynı küresel kurumlarda demokrasi için mücadeleyi kazanırsak gerçekleşecektir.

This post is also available in: Türkçe

Next Post

SARAÇHANE MEYDANI’NDA İŞÇİ BULUŞMASI; ELİNİZİ SOFRAMIZDAN ÇEKİN!

Güncel Bültenler

Haberler

20. İŞÇİ FİLMLERİ FESTİVALİ BAŞLADI

Sendikamızın da desteklediği festival eş zamanlı etkinliklerle başladı Festivalin başlangıcı nedeniyle İstanbul, İzmir ve Ankara’da etkinlikler düzenlendi 2 Mayıs’ta yapılan...

Read more

Güncel Haberler

10 MİLYON GENİŞ TANIMLI İŞSİZ

15-16 HAZİRAN’IN İZİNDE YAŞASIN EKMEK, ADALET VE HÜRRİYET MÜCADELEMİZ!

COATS KÜRESEL SENDİKA AĞI TOPLANTISI

İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu-2021 yayımlandı

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe