في 31 مايو ، استضاف مشروع المحادثة الجديد لكل من IndustriALL و ILR School ندوة عبر الإنترنت لإطلاق التقرير الأخير ، “الأمان لعمال الملابس: النماذج البديلة”. التقرير ، الذي تم تكليفه بفحص الجهود السابقة والنماذج المحتملة للنهوض بالحماية الاجتماعية في قطاع الملابس والأحذية العالمي ، يحدد النهج الحالية التي حاولت تزويد عمال الملابس بدرجة معينة من أمن الدخل ، واستخدام تلك لتجميع العناصر الضرورية المضي قدما في تطوير نظم مستدامة للحماية الاجتماعية.
يقول جيسون جود ، المدير التنفيذي لمشروع المحادثة الجديد بمدرسة ILR:
“كان Covid بمثابة اختبار ضغط للأنظمة – تلك الخاصة التي تديرها ماركات الأزياء والعامة التي أنشأتها الحكومات الوطنية – لحماية العاملين في صناعة الملابس العالمية. ووجد أن معظمهم يفتقرون إلى ذلك.”
بعد معالجة العديد من الأنظمة الأخرى – بما في ذلك الأموال التي تم إنشاؤها في أعقاب مأساة ، مثل حادث رانا بلازا ، بالإضافة إلى أحد الاستجابة لـ COVID-19 – تسلط الورقة الضوء على أن مباراة واحدة لأهداف الحماية الاجتماعية العالمية من شأنها أن نضع نموذجًا مشابهًا لمنتدى المفاوضة الدولي. المنتدى هو إطار عمل على مستوى الصناعة تم إنشاؤه في عام 1999 من أجل المفاوضة الجماعية بين نقابة البحارة العالمية ، والاتحاد الدولي لعمال النقل – الذي يمثل الآن ما يقرب من 150.000 بحار – وكونسورتيوم من مالكي السفن الأوروبية وشركات إدارة الشحن.
“من بين جميع الاتفاقيات والآليات التي تمت مراجعتها أعلاه ، نرى أن هذا هو الأقوى من حيث كونه محددًا وملزمًا ، ويغطي العديد من البلدان وهو عالمي النطاق ، ويتضمن تمويل الصناعة للتنفيذ المستقل ورفاهية العمل ، ولديه هيكل حوكمة متجذر في المفاوضة الجماعية. يمكن أن تظهر كل هذه العناصر في اتفاقية حماية اجتماعية عالمية ، بدءًا من شكلها: اتفاقية مفاوضة جماعية عبر وطنية بين النقابات مثل IndustriALL والشركات التابعة لها والمشترين والموردين “.
“نموذج سلسلة التوريد الحالي مبني على العمالة الرخيصة وتجنب المسؤولية ؛ نقل الإنتاج إلى بلدان ليس لديها حقوق عمل وقليل من الحماية الاجتماعية. وبدون حماية اجتماعية ، تنهار المجتمعات. الحماية الاجتماعية هي قضية عامة ، ولكن حتى يصبح ذلك حقيقة واقعة ، علينا بناء نظام مع حوافز لدفع الحكومات والشركات في البلدان التي تعمل فيها ، “
يقول الأمين العام للصناعة أتل هوي.
ويوصي التقرير بما يلي:
صندوق تعويضات عالمي تم إنشاؤه بأموال مقدمة نتيجة لاتفاقية بين الاتحادات العالمية والعلامات التجارية العالمية.
هيئة حاكمة عالمية للنقابات والموردين والعلامات التجارية للأزياء مع عدد صغير من المقاعد (التصويت أو المراقبة) محجوزة للحكومات الوطنية ، وممثل لمؤسسة مالية دولية ، والمنظمات غير الحكومية النشطة في مجال سلسلة توريد الملابس.
هيئات على المستوى الوطني لمراقبة عملية إنشاء وتحسين أنظمة الضمان الاجتماعي الوطنية ، وتثقيف العمال حول الصندوق والغرض منه ، وربما دور في صرف الأموال على المستوى الوطني.
“وظيفة تفتيش” تتيح للمشاركين النقابيين عبر عشرات البلدان ، بدعم من الصندوق العالمي ، التحقق من الامتثال لشروط الاتفاقية
This post is also available in: التركية الإنجليزية العربية