• Türkçe
  • İngilizce
  • Arapça
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haberler

HAZIR GİYİM İŞÇİLERİ İÇİN SOSYAL KORUMA OLUŞTURMAK

June 7, 2022
Share on FacebookShare on Twitter

31 Mayıs’ta IndustriALL ve ILR School’un Yeni Fikir Alışverişi Projesi, yakın tarihli “Giyim Çalışanları için Güvenlik: Alternatif Modeller” raporunu başlatmak için bir web seminerine ev sahipliği yaptı. Küresel hazır giyim ve ayakkabı sektöründe sosyal korumayı ilerletmek için geçmişteki çabaları ve olası modelleri incelemek üzere görevlendirilen rapor, hazır giyim çalışanlarına bir dereceye kadar gelir güvencesi sağlamaya çalışan mevcut yaklaşımların ana hatlarını çiziyor ve bunları bir sosyal güvenliğin gerekli unsurlarını bir araya getirerek sürdürülebilir sosyal koruma sistemlerinin geliştirilmesi için ileriye giden yol için kullanıyor.

ILR Okulu’nun Yeni Fikir Alışverişi Projesi’nin yönetici direktörü Jason Judd şunları söylüyor:

“Covid, küresel giyim endüstrisindeki işçileri korumak için moda markaları tarafından yürütülen özel sistemler ve ulusal hükümetler tarafından kurulan kamuya açık sistemler için bir stres testiydi. Çoğunun eksik olduğu farkedildi.”

Rapor, Rana Plaza kazası gibi bir trajedinin ardından kurulan fonların yanı sıra COVID-19’a yönelik olanlar da dahil olmak üzere diğer birçok sistemi ele aldıktan sonra, küresel bir sosyal korumanın hedeflerine yönelik Uluslararası Pazarlık Forumu’na benzer bir model ile bir eşleşmenin olacağının altını çiziyor. Forum, küresel denizciler sendikası, şu anda yaklaşık 150.000 denizciyi temsil eden Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu ve Avrupalı ​​gemi sahipleri ve denizcilik yönetim firmalarından oluşan bir konsorsiyum arasında toplu pazarlık için 1999 yılında sektör çapında oluşturulmuş bir çerçevedir.

“Yukarıda gözden geçirilen tüm anlaşmalar ve mekanizmalar arasında, bunu spesifik ve bağlayıcı olması, birden fazla ülkeyi kapsaması ve kapsamının küresel olması, bağımsız uygulama ve çalışma refahı için sektör finansmanını içermesi ve kök salmış bir yönetişim yapısına sahip olması bakımından en güçlüsü olarak görüyoruz. Tüm bu unsurlar, IndustriALL gibi sendikalar ile bağlı kuruluşları, alıcıları ve tedarikçileri arasında ulusları aşan bir toplu iş sözleşmesi, biçiminden başlayarak küresel bir sosyal koruma anlaşmasında yer alabilir:

“Mevcut tedarik zinciri modeli, üretimi işçi hakları olmayan ve çok az sosyal korumaya sahip ülkelere götürmek örneğindeki gibi ucuz işgücü ve sorumluluktan kaçınma üzerine kuruludur. Sosyal koruma olmadan toplumlar dağılır. Sosyal koruma bir kamu sorunudur, ancak bu gerçekleşene kadar, hükümetleri ve şirketleri faaliyet gösterdikleri ülkelerde zorlamak için teşvikler içeren bir sistem inşa etmeliyiz.”

diyor IndustriALL genel sekreteri Atle Høie.

Rapor şunları önermektedir:

  • Küresel sendikalar ve küresel markalar arasında yapılan bir anlaşma sonucunda sağlanan parayla kurulan küresel bir kıdem tazminatı fonu.
  • Ulusal hükümetlere, uluslararası bir finans kuruluşunun temsilcisine ve giyim tedarik zinciri alanında faaliyet gösteren STK’lara ayrılmış az sayıda sandalyeye (oylama veya gözlem) sahip sendikalar, tedarikçiler ve moda markaları için küresel bir yönetim organı.
  • Ulusal sosyal güvenlik sistemlerinin kurulması, iyileştirilmesi, işçileri fon ve amacı hakkında eğitme sürecini ve potansiyel olarak fonların ulusal olarak dağıtılmasında rol oynayacak ulusal düzeydeki organlar.
  • Küresel fon tarafından desteklenen düzinelerce ülkedeki sendika katılımcılarının anlaşma şartlarına uygunluğu doğrulamasını sağlayan bir “denetim işlevi”

This post is also available in: Türkçe İngilizce Arapça

Next Post

DİSK-AR Asgari Ücret Raporu: Enflasyon asgari ücreti kemirdi!

Güncel Bültenler

Duyurular

SUBAŞI’YI YİTİRDİK BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Sendikamızın eski Genel Sekreteri ve konfederasyonumuz DİSK’in eski Yönetim Kurulu üyelerinden Muzaffer Subaşı’nın yaşamını sürdürdüğü Gaziantep’te hayata veda ettiğini büyük...

Read more

Güncel Haberler

HAYRİ TEKSTİL İŞÇİLERİ İŞİNE SAHİP ÇIKIYOR!

HAYRİ UĞUR TEKSTİL TEMSİLCİLERİ GÖREVE BAŞLADI

İNTEKS İŞLETMESİNDE YENİ DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe İngilizce Arapça

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe
  • English
  • العربية