مشروع تطوير حقوق عمال النسيج والملابس الجاهزة والجلود في تركيا (بما في ذلك المهاجرون السوريون)
مشاكل العمال اللاجئين
- دفع الأجور
- أجور أقل على الرغم من تساوي العمل
- مشاكل في التسجيل لدى مديرية إدارة الهجرة بالمقاطعة
- وصول محدود للغاية إلى تصاريح العمل والتوظيف الرسمي والضمان الاجتماعي
- معايير سيئة للصحة والسلامة المهنية
- نقص الوصول إلى التعليم والتدريب التقني والمهني
- ساعات عمل طويلة
- الاعتداء الجسدي والتحرش الجنسي • التمييز
- نقص في تعزيز تكافؤ الفرص للمرأة بشكل خاص
الأنشطة الرئيسية للمشروع
- تقديم خدمة المساعدة القانونية لعمال النسيج والملابس الجاهزة السوريين (سيتم توفير المساعدة القانونية المباشرة من قبل محاميين مرة أو مرتين في الأسبوع في إسطنبول وغازي عنتاب)
- تطوير أداة مساعدة قانونية عبر الإنترنت
- إقامة حوار اجتماعي منتظم بين اتحادات أصحاب العمل والنقابات في قطاع النسيج والملابس الجاهزة
- ورشة عمل فحص واجتماعات طاولة مستديرة حول دمج العمال اللاجئين السوريين لإقامة حوار اجتماعي طويل الأمد بين أصحاب المصلحة
- تصميم برنامج الامتثال الاجتماعي (SC) للشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة كمقاولين من الباطن
المشاكل المتعلقة بأصحاب العمل
- المشكلة الرئيسية تكمن في الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تعمل كمقاولين من الباطن.
- يقوم المصنعون باستغلال العمال لمواكبة طلبات بأحجام معينة.
الحلول
- تطوير الحوار الاجتماعي مع اتحادات أصحاب العمل، ووضع مقترحات سياسات مشتركة تتناول وضع حقوق الإنسان
- ورشة عمل فحص واجتماعات طاولة مستديرة حول دمج العمال المهاجرين السوريين
- دورات تدريبية متقدمة حول معايير الصحة والسلامة المهنية الدولية
- برنامج الامتثال الاجتماعي (SC) للشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة كمقاولين من الباطن
شركاء المشروع
- الجهة المتقدمة الرئيسية: 3F Fælles Fagligt Forbund (الاتحاد العمالي الدنماركي الموحد)
- الشريك: DİSK (اتحاد نقابات العمال الثوري في تركيا)
- الشريك: Tekstil (نقابة عمال النسيج)
This post is also available in: التركية الإنجليزية العربية