• التركية
  • الإنجليزية
  • العربية
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haberler/Arapça

بناء الحماية الاجتماعية لعمال الملابس الجاهزة

يونيو 7, 2022
Share on FacebookShare on Twitter

في 31 مايو ، استضاف مشروع المحادثة الجديد لكل من IndustriALL و ILR School ندوة عبر الإنترنت لإطلاق التقرير الأخير ، “الأمان لعمال الملابس: النماذج البديلة”. التقرير ، الذي تم تكليفه بفحص الجهود السابقة والنماذج المحتملة للنهوض بالحماية الاجتماعية في قطاع الملابس والأحذية العالمي ، يحدد النهج الحالية التي حاولت تزويد عمال الملابس بدرجة معينة من أمن الدخل ، واستخدام تلك لتجميع العناصر الضرورية المضي قدما في تطوير نظم مستدامة للحماية الاجتماعية.

يقول جيسون جود ، المدير التنفيذي لمشروع المحادثة الجديد بمدرسة ILR:

“كان Covid بمثابة اختبار ضغط للأنظمة – تلك الخاصة التي تديرها ماركات الأزياء والعامة التي أنشأتها الحكومات الوطنية – لحماية العاملين في صناعة الملابس العالمية. ووجد أن معظمهم يفتقرون إلى ذلك.”

بعد معالجة العديد من الأنظمة الأخرى – بما في ذلك الأموال التي تم إنشاؤها في أعقاب مأساة ، مثل حادث رانا بلازا ، بالإضافة إلى أحد الاستجابة لـ COVID-19 – تسلط الورقة الضوء على أن مباراة واحدة لأهداف الحماية الاجتماعية العالمية من شأنها أن نضع نموذجًا مشابهًا لمنتدى المفاوضة الدولي. المنتدى هو إطار عمل على مستوى الصناعة تم إنشاؤه في عام 1999 من أجل المفاوضة الجماعية بين نقابة البحارة العالمية ، والاتحاد الدولي لعمال النقل – الذي يمثل الآن ما يقرب من 150.000 بحار – وكونسورتيوم من مالكي السفن الأوروبية وشركات إدارة الشحن.

“من بين جميع الاتفاقيات والآليات التي تمت مراجعتها أعلاه ، نرى أن هذا هو الأقوى من حيث كونه محددًا وملزمًا ، ويغطي العديد من البلدان وهو عالمي النطاق ، ويتضمن تمويل الصناعة للتنفيذ المستقل ورفاهية العمل ، ولديه هيكل حوكمة متجذر في المفاوضة الجماعية. يمكن أن تظهر كل هذه العناصر في اتفاقية حماية اجتماعية عالمية ، بدءًا من شكلها: اتفاقية مفاوضة جماعية عبر وطنية بين النقابات مثل IndustriALL والشركات التابعة لها والمشترين والموردين “.

“نموذج سلسلة التوريد الحالي مبني على العمالة الرخيصة وتجنب المسؤولية ؛ نقل الإنتاج إلى بلدان ليس لديها حقوق عمل وقليل من الحماية الاجتماعية. وبدون حماية اجتماعية ، تنهار المجتمعات. الحماية الاجتماعية هي قضية عامة ، ولكن حتى يصبح ذلك حقيقة واقعة ، علينا بناء نظام مع حوافز لدفع الحكومات والشركات في البلدان التي تعمل فيها ، “

يقول الأمين العام للصناعة أتل هوي.

ويوصي التقرير بما يلي:

صندوق تعويضات عالمي تم إنشاؤه بأموال مقدمة نتيجة لاتفاقية بين الاتحادات العالمية والعلامات التجارية العالمية.

هيئة حاكمة عالمية للنقابات والموردين والعلامات التجارية للأزياء مع عدد صغير من المقاعد (التصويت أو المراقبة) محجوزة للحكومات الوطنية ، وممثل لمؤسسة مالية دولية ، والمنظمات غير الحكومية النشطة في مجال سلسلة توريد الملابس.

هيئات على المستوى الوطني لمراقبة عملية إنشاء وتحسين أنظمة الضمان الاجتماعي الوطنية ، وتثقيف العمال حول الصندوق والغرض منه ، وربما دور في صرف الأموال على المستوى الوطني.

“وظيفة تفتيش” تتيح للمشاركين النقابيين عبر عشرات البلدان ، بدعم من الصندوق العالمي ، التحقق من الامتثال لشروط الاتفاقية

This post is also available in: التركية الإنجليزية العربية

Next Post

منظمة الصحة العالمية تعلن حالة الطوارئ لزهرة القرد

Güncel Bültenler

Manşet

ألمنا ينمو كل يوم

كل ثانية مهمة ، كل جهد له قيمة ، طالما أننا ننقذ حياة تأثر الملايين من شعبنا في جغرافية واسعة...

Read more

Güncel Haberler

HAYRİ TEKSTİL İŞÇİLERİ İŞİNE SAHİP ÇIKIYOR!

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: التركية الإنجليزية العربية

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe
  • English
  • العربية