7 Şubat, 2023’de tekstil ve hazır giyim sektöründeki IndustriALL üyelerinden 100’den fazla katılımcı, 2016’dan bu yana düzenlenen ilk dünya konferansı için 2-3 Şubat tarihlerinde çevrimiçi olarak bir araya geldi. Tartışmalar işçi haklarının ilerletilmesi, sendikal gücün inşası, küresel sermaye ile yüzleşme ve sürdürülebilir sanayi politikasının yanı sıra sektördeki kadınlara odaklandı.
IndustriALL genel sekreteri Atle Høie şunları söyledi:
“Myanmar’a yönelik kapsamlı ekonomik yaptırımlar için kampanyamızı hızlandırıyoruz ve markalarla birlikte ülkeden sorumlu bir şekilde çıkmak ve aynı zamanda işçileri korumak için çok çalışıyoruz.”
Tartışmalar, örgütlenme kampanyalarına güçlü destek sağlanması, özellikle de işçilerin sendika kurma ve toplu pazarlık yapma haklarını korumak için küresel çerçeve anlaşmaların kullanılması üzerinde yoğunlaştı. Mauritius’taki Göçmen Kaynak Merkezi, Just Good Work Mauritius adlı mobil uygulama hakkında bir güncelleme yaptı. Geçen yıl IndustriALL, Anti Slavery International ve online giyim markası ASOS ile işbirliği içinde geliştirilen bu uygulama, işçi hakları konusunda bilgi ve eğitim sağlamaktadır. Göçmen işçiler hakları konusunda bilgilendiriliyor ve istismar vakalarını bildirebiliyor. Bilgilere Bangladeşçe, İngilizce ve Malgaşça dillerinde erişilebiliyor.
Güvenli fabrikalar için yürütülen kampanyalar sektörün merkezinde yer almaktadır ve Aralık 2022’de Uluslararası Anlaşma Pakistan’a genişletilmiştir. MENA bölgesinden iştirakçiler, güvenli fabrikalar konusunda bölgesel bir kampanya başlatıldığını ve Uluslararası Anlaşmanın bölgeye genişletilmesi çağrısında bulunduklarını sözlerine ekledi.
İştirakçiler, çok uluslu imalatçılardaki sendika ağlarına destek sözü verdi. Bangladeş’ten gelen katılımcılar, Coats küresel sendika ağının bir parçası olmanın faydalarından ve ağın sözleşmeli çalışmanın azaltılmasını nasıl desteklediğinden, ücretlerin ulusal asgari seviyenin üzerinde olmasını sağlamaya nasıl yardımcı olduğundan ve endüstriyel ilişkileri nasıl teşvik ettiğinden bahsetti.
Jane Pillinger, ‘Toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve taciz riskleri: madencilik, hazır giyim ve elektronik sektörlerinde sendikal müdahaleler’ başlıklı raporunda, hazır giyim sektöründe kadınların karşılaştığı istihdam güvencesizliği, düşük ücretler, toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri ve ayrımcılık ile işe gidip gelirken karşılaşılan tehlikeler gibi risklerin altını çizmiştir. Bu risklerle mücadele etmek için, kadınların farkındalık yaratmak üzere liderlik pozisyonlarında güçlü bir şekilde yer almaları ve toplu iş sözleşmelerinin TCDŞ ile ilgili maddeler içermesi ve kadınlar için güvenli şikayet sistemleri oluşturulması gerekmektedir.
Endonezya ve MENA Kadın ağları Sıfır Tolerans Kampanyasını sergiledi. H&M, Nike ve Adidas tedarik zincirlerindeki sendikalar ve işverenler, on sendika ve şirket tarafından imzalanan ortak bir taahhüt için bir sosyal diyalog konferansına katıldı. Politika aracılığıyla sendikalar ve işverenler, bildirilen cinsel taciz vakalarının çözümsüz bırakılmamasının nasıl sağlanacağına dair stratejiler geliştirecek. Politika toplu sözleşmelere entegre edilecek ve güvenli çalışma alanları sağlayacak, ayrıca şiddet ve cinsel tacize karşı sıfır tolerans konusunda farkındalık yaratacaktır.
Dört yıllık bir sektörel eylem planı görüşüldü ve onaylandı. Sektörel toplu pazarlığa ilişkin eylem planı, eşitsizliği azaltmak, ücretleri ve koşulları yükseltmek ve düşük standartların şirketlere rekabet avantajı sağlamak için kullanılmasını önlemek amacıyla sektörel pazarlığı teşvik etmeye odaklanıyor. Güney Afrika Giyim ve Tekstil İşçileri Sendikası (SACTWU) toplu pazarlık süreçlerinden bahsederek, pazarlığın üyeler tarafından yetkilendirildiğini ve müzakerelerden önce üyelerden yetki alındığını belirtti. SACTWU, sendikalar ve işverenler arasındaki müzakereler yoluyla güvence altına alınan ağır lokavt sırasında işçilerin tam ücret aldığı Covid-19 anlaşmasını vurguladı.
IndustriALL tekstil direktörü Christina Hajagos-Clausen şunları söyledi:
“Uluslararası işçi hareketinin alamet-i farikası ve gücü olan kolektif eylem, bize küresel tedarik zincirini dönüştürme yeteneği ve araçları kazandırmıştır. Üyelerimizin yaşamlarının iyileştiğinden emin olmalıyız. IndustriALL, insana yakışır iş için verdiğimiz mücadelede küresel markalara, tedarikçilere ve hükümetlere baskı yaparak ve taahhütlerini güvence altına alarak sektörel bir çözümü güçlendirmeye kararlıdır. Tedarik zincirindeki güç dengesini değiştiren bir endüstriyel ilişkiler sistemi için kampanyamızı sürdüreceğiz.”
Katılımcılar sektör için dört eş başkan seçti. İki erkek ve iki kadından oluşacak eş başkanların ikisi üretim ülkelerinden, ikisi de tüketim/marka ülkelerinden olacak.
Kaynak: IndustriALL Global