• Türkçe
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haberler

SML İŞÇİSİ BİRLİKTE ZORU AŞACAKTIR!

May 16, 2019
Share on FacebookShare on Twitter

Değerli üyelerimiz,

Sizlerin yoğun gayretleri sonucunda Sendikamız SML Etiket’te toplu sözleşme yetkisi almıştır. İşveren geçerliliği tartışmalı nedenlerle yetkiye itiraz etmiş ve hukuki süreç başlamıştır.

Buna rağmen sendikamız üyelerimizin yararı doğrultusunda süreci kısaltmak için elinden gelen tüm çabayı iyi niyetli bir şekilde göstermiştir.

İşverenin “sorunu uzlaşarak çözelim, itirazı çekeriz” şeklindeki açıklamaları uluslararası bir kuruluş olduğu için ciddiye alınmış ve sizlerin önerileri doğrultusunda bir toplu iş sözleşmesi teklifi sunulmuştur.

6 Mayıs 2019 tarihinde yapılan görüşmede işveren ücret artış hedeflerini en fazla yüzde 16 olarak belirlediklerini açıklamışlardır. Sendikamız ise enflasyon oranın altında bir artışın üyelerimizi yoksullaştıracağını söylemiştir.

İşveren bu tarihten itibaren, sendikanın teklifinin çok yüksek olduğunu, işyerinin kapanacağını ileri süren bir propagandaya başlamıştır.

15 Mayıs 2019 tarihinde yeni bir görüşme yapılmıştır. İşveren bu toplantıda mahkeme sürecini elinden geldiğince uzatacağını ve yüzde 26 oranında bir ücret artışını yapacağını belirtmiştir.

Bilinmelidir ki mahkeme süreci işverenin değil, hakimin kararına göre belirlenecektir.

Başından itibaren gerçek niyetini saklayan bir işverenin ücret artışı sözüne ne kadar güvenileceği, yapılacak artışın kimlere ve ne oranda yansıyacağı ise belirsizdir.

İşverenin bu düzeyde ücret artışını söyleyebilmesi bile sendikalı işçi gücünün eseridir.

Unutmayın; hemen her işyerinde işverenler sendikalı işçiler karşısında aynı yöntemleri sözleri tekrarlamaktadır: Batarız, işyeri kapanır, herkes işsiz kalır!

Bunlar içi boş iddialardır. Harmancı Etiket’te uzun yıllardır toplu sözleşme vardır ve en düşük ücret düzeyi bile yaklaşık 3.600 TL’dir. Bu ücretler sürmekte olan toplu sözleşme sonucunda 1 Nisan’dan itibaren daha da artacaktır.

Tek başına Harmancı Etiket’in varlığı işverenin iddiaların geçersizliğini ve açıklanan artış oranının ne kadar yetersizliğinin kanıtıdır.

Değerli üyelerimiz;

Sizleri işyeri kapanacak diye korkutarak üyelikten ayrılmanızı isteyenler çıkabilir, ciddiye bile almayın. Bugün size baskı yapanlar, aslında sizlere teşekkür borçludur.

Bundan çok daha zor davalarda verilen kararlar, SML davasının sendikamızın yani sizlerin yararına sonuçlanacağına işaret etmektedir.

İşveren bunu bilmekte ve sendikamızın yetkisi kesinleştiğinde SML işçisini dağılmış olarak yakalamak amacıyla yıldırma politikası izlemektedir.

İşverenin sözlerinin uçup gidebileceğini hepiniz çok iyi biliyorsunuz, kalıcı olan toplu sözleşme olacaktır.

Bu nedenle kendinize ve birliğinize güvenin, bugünü ve geleceğinizi işverenin tek yanlı keyfine bırakmayın. Birlik içinde her zorluğu aşacaksınız.

Sendika üyeliği sizin yegane güvenceniz ve gücünüzdür.

This post is also available in: Türkçe

Next Post

Kriz işsizliği artırmaya devam ediyor

Güncel Bültenler

Duyurular

SUBAŞI’YI YİTİRDİK BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Sendikamızın eski Genel Sekreteri ve konfederasyonumuz DİSK’in eski Yönetim Kurulu üyelerinden Muzaffer Subaşı’nın yaşamını sürdürdüğü Gaziantep’te hayata veda ettiğini büyük...

Read more

Güncel Haberler

HAYRİ TEKSTİL İŞÇİLERİ İŞİNE SAHİP ÇIKIYOR!

HAYRİ UĞUR TEKSTİL TEMSİLCİLERİ GÖREVE BAŞLADI

İNTEKS İŞLETMESİNDE YENİ DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe