2 Mart, 2023 Şubat ayında Fransa’nın başkenti Paris’te düzenlenen hazır giyim ve ayakkabı sektöründe durum tespiti konulu OECD forumu, şirketlerin insan hakları üzerindeki olumsuz etkilerini tespit etme, önleme, azaltma ve hesap verme sorumluluklarını tartışmak üzere hükümetleri, işletmeleri, sendikaları, sivil toplumu ve akademiyi bir araya getirdi.
Açılış konuşmasında, Bangladeş’teki IndustriALL üyesi Sommolito Sramik Federasyonu’ndan Nazma Akter, markaların en fazla, işçilerin ise en az güce sahip olduğu sektörde sistemik değişim ihtiyacından bahsetti.
“Giysilerinizi biz yaptık. Sadaka istemiyoruz; saygı ve haysiyet istiyoruz. İşçiler dilenmemeli; geçimimizi sağlayabilmeliyiz. Biz iş dünyasına saygı duyuyoruz ama iş dünyası da işçilere saygı duymalı.”
İşçilerin haklarının farkında olmaları gerektiğinden, sendikaların durum tespitinde oynayacakları önemli bir rol vardır. Kılavuz ayrıca, küresel markaların ve tedarikçilerinin durum tespiti yapabilmesi için iki yönlü, iyi niyetle yürütülen ve duyarlı olan anlamlı bir katılımın olması gerektiğini tavsiye etmektedir. Ayrıca işçilere doğru ve eksiksiz bilgi verilmesi ve kendilerini etkileyecek önemli kararlar alınmadan önce girdi sağlamaları gerekmektedir.
Birçok konuşmacı, sektörü, şirketlerin tedarikçi fabrikalarını denetlemeleri için harici, özel taraflar tuttuğu başarısız sosyal denetim yaklaşımını bir kenara bırakmaya çağırdı. Şimdi yapılması gereken, insan hakları durum tespitine dayalı bir modele geçmektir. IndustriALL, markaları ve tedarikçileri küresel tedarik zincirindeki sistemik sorunları çözmek için toplu pazarlık yapmaya çağırdı.
Durum tespiti için kilit bir araç olan geleneksel sosyal diyalogdan yoksun ülkelerde durum tespiti için süreçler oluşturmanın zorluğuna ilişkin tartışmalar yapıldı. Bağımsız sendikalar olmadan durum tespiti yapılamaz. Bu konu, forumun son gününde çatışmalardan etkilenen ve yüksek riskli bağlamlarda durum tespitinin tartışıldığı oturumda ön plana çıktı.
“Sendikalar demokrasi mücadelesinin merkezinde yer almaktadır,”
IndustriALL tekstil ve hazır giyim direktörü Christina Hajagos-Clausen, çatışma bölgelerindeki işçilerin ve sendikaların karşılaştığı sorunları gündeme getirdi.
“Mesele bir şirketin kalması ya da gitmesi değil, Myanmar’da durum tespiti yapıp yapamayacağınızdır. Eğer bir şirketin davranış kuralları örgütlenme özgürlüğüne saygı gösterilmesini gerektiriyorsa, ülkedeki koşullar kabul edilemez olarak görülmelidir.”
Verimlilik artarken sektördeki ücretler durgunlaşmıştır. Asgari ücret, tanınmış bir insan hakkı olan yaşama ücretine eşit değildir. Tekstil ve hazır giyim tedarik zincirinde yer alan birçok ülkede ulusal veya sektörel asgari ücret bulunmamaktadır ve asgari ücretin bulunduğu ülkelerde bile bu ücrete her zaman uyulmamaktadır.
Peki hazır giyim tedarik zincirlerindeki geçim ücreti açıklarını kapatmak için ne gerekiyor? Oturumlardan bazıları, dengesizlikleri gidermeyi ve tedarik zinciri maliyetlerini ve kârlarını daha eşit bir şekilde yeniden dağıtmayı amaçlayan girişimlere değindi. ACT girişimi aracılığıyla marka-sendika işbirliği, özellikle satın alma uygulamaları ve geçim ücreti gibi konuları hedeflemekte ve sektörel toplu pazarlık yoluyla bir geçim ücretine ulaşmayı amaçlamaktadır.
14 Şubat’ta IndustriALL, forumda endüstri için yeni bir tedarik zinciri endüstriyel ilişkiler modeli üzerine bir yan oturuma ev sahipliği yaptı. Panelde, küresel markalar ve perakendeciler ile küresel sendikalar arasındaki işbirliğine dayalı anlaşmaların yeni bir tedarik zinciri endüstriyel ilişkiler modeline nasıl katkıda bulunduğu ve küresel tedarik zincirlerindeki yaşam ücreti ve hazır giyim işçileri için sosyal koruma gibi eksikliklerin giderilmesi için ortak sorumluluğun nasıl gerekli olduğu tartışıldı.
Kaynak: IndustiALL Global