• Türkçe
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Manşet

KSDTD SONRASINDA HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ NASIL ETKİLENECEK?

July 22, 2024
Share on FacebookShare on Twitter

Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifinin (CSDDD) uygulanmasının ilk aşaması 2027 gibi erken bir tarihte olabilir.

Cascale ve Worldly tarafından hazırlanan yeni bir rapora göre, önerilen Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi’nin (CSDDD) nihai metninin önemli ölçüde sulandırılması, çok sayıda küçük üretici ve tedarikçiyle iş yapan tekstil, hazır giyim ve ayakkabı markalarının çoğunun doğrudan direktifin kapsamına dahil edilmeyeceği anlamına geliyor.

Cascale ve Worldly’nin “AB’nin Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifinden Ne Beklemeli” başlıklı politika derinlemesine incelemesi, Avrupa Parlamentosu seçimleri öncesinde 24 Mayıs’ta AB Konseyi tarafından resmi olarak kabul edilen ve 13 Haziran’da AB Resmi Gazetesi’nde yayınlanan metindeki değişiklikleri detaylandırıyor.

CSDDD, büyük şirketlerin faaliyetleri ve daha geniş kapsamlı iş operasyonları ile olumsuz insan hakları ve çevresel etkileri tespit etmek, önlemek ve hafifletmek için risk temelli durum tespiti yapma yükümlülükleri getirmektedir. Bu, özellikle bölgeler arasında uzanan karmaşık tedarik zincirlerine dayanan büyük tekstil, hazır giyim, ayakkabı ve daha geniş tüketim malları şirketleri için geçerli olacaktır. Direktif, tüm sektörlerdeki işletmelerin insan hakları ve çevre sorunlarını ele almak için harekete geçmesini sağlayacak ve sorumlu iş davranışları için uluslararası bir ölçüt olarak hizmet edecektir.

Ancak Cascale ve Worldly, sulandırılmış nihai versiyonda “yüksek riskli sektör” yaklaşımının da kaldırıldığına dikkat çekiyor. İlk kapsam, 250’den fazla çalışanı olan ve dünya çapındaki 40 milyon Avro (43,7 milyon Dolar) üzerindeki cirosunun en az yarısı tekstil üretimi ve toptan satışı dahil olmak üzere yüksek riskli bir sektörden gelen AB şirketlerini içerirken, CSDDD artık yalnızca tekstil endüstrisini hedeflemiyor ve bu nedenle AB Komisyonu’nun şirketlerin sektörel risklerini yönetmeleri için sektöre özel kılavuzlar yayınlaması gerekecek.

CSDDD’NIN ETKILERI NELERDIR?

AB Üye Devletlerinin CSDDD’ye uyum sağlamak üzere düzenlemeleri ve idari prosedürleri uygulamak için iki yılları olacaktır.

Şirketler büyüklüklerine ve cirolarına bağlı olarak CSDDD’ye uyum sağlamak için üç ila beş yıllık bir zaman aralığına sahip olacaklar.

Raporda, tekstil, hazır giyim, ayakkabı ve daha geniş tüketim malları sektörleri de dahil olmak üzere doğrudan CSDDD kapsamına dahil olan şirketlerin altı ana durum tespiti önlemini yerine getirmesi gerekeceği belirtiliyor:

  1. Durum tespitinin risk yönetimine entegre edilmesi
  2. Mevcut veya potansiyel olumsuz etkilerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi
  3. Olası olumsuz etkilerin önlenmesi ve azaltılması
  4. Bir bildirim mekanizması ve şikayet prosedürleri oluşturun
  5. Önlemlerin etkinliğinin izlenmesi
  6. Durum tespiti konusunda kamuoyu ile iletişim kurun.

Buna uyulmaması, adlandırma ve utandırma; işletmenin dünya çapındaki yıllık cirosunun %5’ine kadar para cezası ve durum tespiti yükümlülüklerinin ihlal edilmesinden kaynaklanan zararlar için hukuki sorumluluk ve etkilenenler için tam tazminat ile sonuçlanabilir.

HAZIR GIYIM, TEKSTIL VE AYAKKABI IÇIN TEMEL ZORLUKLAR

CSDDD, moda şirketlerinin doğrudan operasyonları, iştirakleri ve aynı zamanda faaliyet zinciri boyunca dolaylı iş ortakları için durum tespiti önlemleri almalarını gerektirmektedir.

“Raporda, “Tekstil ve hazır giyim sektörlerinin tedarik zincirleri genellikle karmaşık, geniş kapsamlı ve coğrafyalar arasında bölünmüş durumdadır.

“Faaliyet zinciri boyunca birden fazla paydaşla ilişki kurma ihtiyacı zaman ve finansal yatırım gerektirecektir. Doğrudan iş ortaklarından sorumlu iş davranışına uyum sağlayacaklarına dair sözleşmeye dayalı güvenceler alma ihtiyacı da ek idari maliyetler getirecektir.”

CSDDD’de yapılan son güncellemeleri yorumlayan küresel bir tedarik yazılımı firması olan TradeBeyond’un Kıdemli Başkan Yardımcısı Eric Linxwiler, düzenlemelerin “bir işletmenin tedarik zincirinin yüzeysel olarak anlaşılmasının artık yeterli olmadığını çok açık bir şekilde ortaya koyduğunu” söylüyor.

“Eski, manuel tedarik zinciri yönetim süreçleri, gözetim zinciri ve Kapsam 3 karbon emisyonları gibi genişleyen hususları yönetmek için artık yeterli değil. Bilinçli ve sürdürülebilir kararlar alabilmek için markalar ve perakendeciler tedarik zincirlerinin kapsamlı ve 360 derecelik bir görünümüne ihtiyaç duyuyor, ancak geleneksel tedarik zinciri sistemlerinin silolara ayrılmış yapısı göz önüne alındığında bu imkansız.”

Moda markalarının ve perakendecilerin “verimlilik ve sürdürülebilirliğe yönelik sağlam dijital çözümlere” yatırım yapmaları gerektiğini de sözlerine ekliyor.

“Dijitalleşme, işletmelerin su ve enerji tüketimi ile Kapsam 3 karbon emisyonları da dahil olmak üzere tedarik zincirlerinin sürdürülebilirlik performansını sürekli olarak izlemek, analiz etmek ve iyileştirmek için ihtiyaç duydukları görünürlüğü sağlıyor. Bulut tabanlı işbirliği araçlarıyla birlikte bu görünürlük, perakende işletmelerinin sürdürülebilirlik hedefleri konusunda tedarikçileriyle daha iyi uyum sağlamasına olanak tanıyor. Son zamanlarda yapılan araştırmalar, sürdürülebilirlik konusunda birçok küresel tedarikçinin markaların, tüketicilerin ve düzenleyicilerin artan beklentilerinin gerisinde kaldığını defalarca ortaya koymuştur.

“Şirketlerin ESG girişimlerindeki başarısı için kilit faktör, bu tedarikçilerle senkronize olma becerisidir. Hammadde sağlayıcısından nihai lojistik ortağına kadar her paydaş şirketin beklentilerini net bir şekilde anlamalıdır.

“Çok işletmeli bir platformla dijitalleşme sayesinde, markalar ve perakendeciler sürdürülebilirlik standartlarını uygulayabilir ve tedarikçilerin ilerlemesini izleyebilirken, bu hedeflere birlikte ulaşmak için gerekli olan gerçek zamanlı işbirliği ve iletişimi teşvik edebilirler. Bu kolektif uyum aynı zamanda düzeltici eylem planları ve tedarikçilerin sürdürülebilirlik performansı hakkında doğru ve şeffaf raporlama yapılmasını da mümkün kılıyor.”

KÜRESEL TEDARIK ZINCIRLERI GEÇMIŞTE MI KALACAK?

Raporun yazarları ayrıca CSDDD’nin potansiyel bir sonucunun da markaların ve perakendecilerin “daha yüksek riskli ortaklardan” uzaklaşması olabileceğini belirtiyor.

“2022 yılında en çok tekstil ihraç eden beş ülkeden dördü – Çin, Bangladeş, Vietnam ve Hindistan – AB dışında yer almaktadır. Bu ülkelerdeki işletmeler, genel olarak, daha az güçlü çevre ve işgücü koruma kuralları ile düzenlenmektedir. Sonuç olarak, AB şirketleri durum tespiti ihlallerine karşı savunmasız olan tedarikçileri değiştirmeyi ve bazı yukarı akış iş faaliyetlerini eve daha yakın bir yere taşımayı seçebilir. Mevcut durum tespiti yasalarına ilişkin ilk çalışmalar bu eğilimin olası olduğunu göstermektedir.”

Cascale ve Worldly, işletmeleri, CSDDD uygulamasının ilk aşamasının 2027 gibi erken bir tarihte başlaması beklenen değişikliklere hazırlanmak için kurumsal durum tespiti programlarının erken planlamasını yapmaya çağırmaktadır.

Bu hazırlık faaliyetleri arasında insan kaynakları planlarının geliştirilmesi, şirketin faaliyet zincirinin haritasının çıkarılması, mevcut tedarik zinciri sözleşmelerinin gözden geçirilmesi ve izleme amacıyla şirketin çevresel ve sosyal performansına ilişkin verilerin derlenmesi yer alabilir. Ayrıca sürdürülebilirlik performansını takip etmek için veri araçlarıyla tedarik zinciri haritalandırmasının uygulanması çağrısında bulunuyorlar.

Geçtiğimiz yıl TradeBeyond ve Worldly, markaların ve perakendecilerin ürün geliştirme, tedarik, kalite güvencesi ve tedarikçi yönetimi sürecinde en sürdürülebilir malzemeleri seçmelerine yardımcı olmak için Higg Endeksi verilerinin TradeBeyond’un platformuna entegre edildiğini duyurdu.

This post is also available in: Türkçe

Next Post

#SIFIRTOLERANS !

Güncel Bültenler

Haberler

20. İŞÇİ FİLMLERİ FESTİVALİ BAŞLADI

Sendikamızın da desteklediği festival eş zamanlı etkinliklerle başladı Festivalin başlangıcı nedeniyle İstanbul, İzmir ve Ankara’da etkinlikler düzenlendi 2 Mayıs’ta yapılan...

Read more

Güncel Haberler

10 MİLYON GENİŞ TANIMLI İŞSİZ

15-16 HAZİRAN’IN İZİNDE YAŞASIN EKMEK, ADALET VE HÜRRİYET MÜCADELEMİZ!

COATS KÜRESEL SENDİKA AĞI TOPLANTISI

İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu-2021 yayımlandı

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe