• Türkçe
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • TÜRKİYE’DEKİ (SURİYELİ GÖÇMENLER DAHİL) TEKSTİL, HAZIR GİYİM VE DERİ İŞÇİLERİNİN HAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ PROJESİ
    • İstihdam ilişkilerinde KADIN ve ERKEK Arasındaki Ayrımcı Uygulamaların Ortadan Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Cinsiyet Eşitliği Broşürü
      • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haberler

Kıdem tazminatı hakkımız pazarlık konusu yapılamaz

April 12, 2019
Share on FacebookShare on Twitter

10 Nisan 2019 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanı tarafından “Yapısal Dönüşüm Adımları 2019” başlığıyla bir program açıklanmıştır.

Bu programda 2019 yılı için öngörülen “adımlar” arasında kıdem tazminatı fonunun uygulamaya konulması ve Bireysel Emeklilik Sisteminin zorunlu hale getirilmesi gibi politikalar dile getirilmiştir.

Bireysel Emeklilik Sistemi, temel kural olarak bireylerin tercihine bırakılması gereken bir konudur. İşçilerin iki ayrı emeklilik sigortasına prim ödemek zorunda bırakılması doğru değildir. Doğrudan işçilerin gelirlerinin azaltılmasından ve yoksullaşmasından başka bir anlam taşımamaktadır.

Kıdem tazminatı fonu üzerinden bugüne kadar iktidarlar tarafından getirilen önerilerin hemen hepsi; hesaplamaya temel teşkil edecek gün sayısının düşürülmesi, tazminatın ödenme tarihi ve koşullarının ağır koşullara bağlanması başta olmak üzere işçilere mevcut uygulamadan daha fazla hak kaybı hedeflenmektedir.

Kıdem tazminatı uygulamasında işçiler mevcut işleyişten de rahatsızdır. Kayıt dışı çalışmanın getirdiği hak kayıpları, yaygın eksik çalışma süresi ve ücret bildirimleri, kıdem tazminatı tavanı, uzun süren mahkeme süreçleri gibi uygulamalar bunların ilk sırasında gelmektedir.

Buna karşılık getirilen öneriler yaşanan sorunları çözmek yerine, daha da büyüten, dahası işverenleri memnun eden, işçileri ise daha da yoksullaştıracak hak kayıplarını içermektedir.

Üyelerimizin olduğu kadar işkolumuzdaki bütün işçilerin de hakkını savunmaya çalışan bir sendika olarak haklarımızın pazarlık konusu haline getirilmesini kabul etmiyoruz.

This post is also available in: Türkçe

Next Post

TEMSİLCİ EĞİTİMLERİMİZ TAMAMLANDI

Güncel Bültenler

Haberler

BU DÜZENİN ENKAZINI KALDIRACAĞIZ, EMEĞİN TÜRKİYE’SİNİ KURACAĞIZ!

15 Mart 2023 Çarşamba günü DİSK Genel Merkezi’nde toplanan DİSK Başkanlar Kurulu’nun sonuç bildirgesi:  “Cumhuriyet’in ikinci yüzyılının eşiğinde ülkemiz için...

Read more

Güncel Haberler

HAYRİ TEKSTİL İŞÇİLERİ İŞİNE SAHİP ÇIKIYOR!

HAYRİ UĞUR TEKSTİL TEMSİLCİLERİ GÖREVE BAŞLADI

İNTEKS İŞLETMESİNDE YENİ DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • TÜRKİYE’DEKİ (SURİYELİ GÖÇMENLER DAHİL) TEKSTİL, HAZIR GİYİM VE DERİ İŞÇİLERİNİN HAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ PROJESİ
    • İstihdam ilişkilerinde KADIN ve ERKEK Arasındaki Ayrımcı Uygulamaların Ortadan Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Cinsiyet Eşitliği Broşürü
      • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe