• Türkçe
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
      • Günlük Ücret
    • ÜRETİM
      • İmalat Sanayi Kapasite Kullanım Oranı
      • Üretim Endeksi (İmalat Sanayi ve İşkolumuzun Sektörleri)
    • DIŞ TİCARET
      • İhracat
      • İthalat
      • İşkolumuzda İhracatın İthalatı Karşılama Oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Suriyeli İşçilerin Haklarının Geliştirilmesi Projesi
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haberler

ITUC Küresel Haklar İndeksi 2026: “Milyarderlerin Darbesi” ile İşçi Hakları ve Demokrasi Kuşatma Altında

June 2, 2026
Share on FacebookShare on Twitter
  • Ülkelerin yüzde 72’sinde işçilerin adalete erişimi engellendi
  • Ülkelerin yüzde 80’inde toplu sözleşme hakkı kısıtlandı
  • Ülkelerin yüzde 87’sinde grev hakkı ihlal edildi
  • Ülkelerin yüzde 32’sinde işçiler şiddete maruz kaldı
  • Türkiye yine en kötü 10 ülke içinde yer aldı

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) tarafından yayımlanan 2026 Küresel Haklar İndeksi, işçi hakları ve sendikal özgürlükler açısından dünya genelinde yaşanan gerilemenin derinleşerek sürdüğünü bir kez daha ortaya koydu. Türkiye 2018’den beri yer aldığı, “işçiler açısından dünyanın en kötü 10 ülkesi” pozisyonunu korudu.

“ITUC Küresel Haklar İndeksi 2026” yayımlandı. İndeks, 151 ülkedeki sendikalardan bilgi toplayarak işçi haklarını sistematik biçimde değerlendiriyor ve bulguları Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 97 göstergesiyle karşılaştırmalı olarak analiz ediyor. İndekste ülkeler 1’den 5+’ya kadar derecelendiriliyor. 5+ puan, hukukun üstünlüğü ilkesinin bütünüyle çöktüğünü ve artık işçi hakları için hiçbir güvence kalmadığını, dolayısıyla çalışanlar için en kötü koşulları ifade ediyor.

İndeksin bu yılki bulguları, işçi haklarına yönelik saldırıların yalnızca çalışma yaşamıyla sınırlı olmadığını, demokrasi, ifade özgürlüğü, örgütlenme hakkı ve hukukun üstünlüğü üzerinde de ciddi sonuçlar doğurduğunu gösteriyor.

ITUC’un 151 ülkeyi kapsayan araştırmasına göre ifade ve toplanma özgürlüğüne yönelik kısıtlamalar, İndeks tarihinin en yüksek seviyesine ulaştı. İşçilerin ve sendika temsilcilerinin gözaltına alınması ya da tutuklanması rekor düzeye çıkarken, fiziksel şiddet vakalarında da önemli bir artış kaydedildi. Grev hakkı ülkelerin yüzde 87’sinde, toplu pazarlık hakkı ise yüzde 80’inde ihlal edildi. İşçilerin adalete erişimi birçok ülkede ya tamamen engellendi ya da ciddi biçimde sınırlandırıldı.

“Milyarderlerin darbesi”

ITUC, bu yılki raporunda ortaya çıkan tabloyu yalnızca işçi hakları alanındaki bir gerileme olarak değerlendirmiyor. İndeks, dünyanın farklı bölgelerinde demokratik alanın daraldığına, siyasal iktidarlar ile büyük sermaye çevreleri arasındaki ilişkinin emek aleyhine yeniden şekillendiğine ve sendikal hareketin bu sürecin başlıca hedeflerinden biri haline geldiğine dikkat çekiyor.

ITUC Genel Sekreteri Luc Triangle, İndekse dair değerlendirmelerinde şunları ifade ediyor:

“2026 ITUC Küresel Haklar İndeksi, işçi hakları açısından derinleşen küresel bir krizi ortaya koyuyor. Bu durum tesadüfi değildir; aksine, demokrasiyi zayıflatmayı, hakları ortadan kaldırmayı, işçilerin sesini kısmayı ve ekonomileri ayrıcalıklı küçük bir azınlığın çıkarlarına göre şekillendirmeyi amaçlayan milyarderlerin darbesinin bir sonucudur. İşçi hakları mücadelesi; demokrasi mücadelesi, işyerinde insan onurunun korunması mücadelesi ve adil bir gelecek mücadelesidir.”

Bolivya’daki La Paz kentinde bir işçi eylemi (2025)

Türkiye en kötü 10 ülke arasındaki yerini koruyor

Türkiye, ITUC tarafından yayımlanan ve bu yıl 13’üncüsüne ulaşan Küresel Haklar İndeksi’nin 2018-2026 dönemindeki tüm edisyonlarında işçiler açısından dünyanın en kötü 10 ülkesi arasında yer aldı. Bu tablo, sendikal haklar, örgütlenme özgürlüğü ve grev hakkına yönelik ihlallerin geçici değil, yapısal ve kalıcı bir nitelik kazandığını ortaya koyuyor. Arjantin, Belarus, Ekvador, Mısır, Esvatini, Myanmar, Nijerya, Panama ve Tunus, Türkiye ile birlikte aynı kategoride bulunan diğer ülkeler olarak sıralandı.

ITUC’a göre Türkiye’de işçi haklarının sistematik biçimde aşınmasının temel nedenleri arasında sendika karşıtı uygulamalar, örgütlenme özgürlüğüne yönelik müdahaleler, grev hakkının fiilen ortadan kaldırılması ve sendikal faaliyetlerin yargısal baskı altına alınması bulunuyor. Rapor, Türkiye’de sendikalaşma girişimlerine karşı işverenlerin başvurduğu uygulamaların münferit örnekler olmaktan çıktığını ve yapısal bir nitelik kazandığını ortaya koyuyor. Örgütlenen öncü işçilerin işten çıkarılması ve sendikal faaliyetlerin baskı altına alınması bu durumun güncel örneklerinden biri olarak kayda geçiriliyor. İşverenlerin işyerlerini kapatma tehdidi dahi kullanarak örgütlülüğü kırmaya çalışmaları, Türkiye’de sendikal haklara yönelik baskının boyutunu gözler önüne seriyor.

İndeks, Türkiye’de işçilerin yalnızca işveren baskısıyla değil, aynı zamanda devlet kaynaklı müdahalelerle de karşı karşıya kaldığını ortaya koyuyor. Bu nedenle rapor, örgütlenme özgürlüğüne yönelik saldırıları yalnızca çalışma yaşamının değil, demokratik haklar alanının da bir sorunu olarak değerlendiriyor.

Arjantin’de sendika üyelerinin yürüyüşü (2025)

Türkiye’de grev hakkına müdahale devam ediyor

Türkiye’nin en kötü 10 ülke arasında yer almasının başlıca nedenlerinden biri de grev hakkına yönelik müdahalelerin sürmesi. Alınan grev kararlarının “milli güvenlik” gerekçesiyle ertelenmesi, ITUC tarafından doğrudan bir hak ihlali olarak değerlendiriliyor. Türkiye’de uzun yıllardır uygulanan grev erteleme mekanizması, iş uyuşmazlıklarının zorunlu tahkime taşınması nedeniyle fiilen grev yasağı anlamına geliyor. Bu nedenle uluslararası sendikal hareket, grev ertelemelerini yalnızca geçici bir idari işlem olarak değil, toplu pazarlık sürecinin en önemli aracının ortadan kaldırılması olarak görüyor. Nitekim Türkiye, grev hakkının sistematik biçimde ihlal edildiği ülkeler arasında uzun yıllardır aynı kategoride değerlendiriliyor. Bu durum, çalışma yaşamında güç dengelerinin işçiler aleyhine bozulmasına ve toplu pazarlık mekanizmasının etkisizleşmesine yol açıyor.

Sendikal haklara saldırı ile demokrasiye saldırı aynı sürecin parçası

2026 İndeksi’nin en dikkat çekici yönlerinden biri, sendikal haklar ile demokratik haklar arasındaki ilişkiyi çok daha güçlü biçimde ortaya koymasıdır. ITUC, Türkiye’de sendikal faaliyetler nedeniyle sendika yöneticilerine yönelik ev hapsi, adli kontrol ve benzeri yargısal tedbirlerin uygulanmasını da kayda geçiriyor. Bu tür uygulamalar, sendikal hakların kullanımını zorlaştırırken, meşru sendikal faaliyetlerin güvenlik ve ceza hukuku araçlarıyla baskı altına alınmasına yönelik eğilimin güçlendiğine işaret ediyor.

ITUC, yalnızca Türkiye’de değil, dünyanın birçok ülkesinde sendika liderlerinin hedef alındığını, gözaltına alındığını, tutuklandığını veya çeşitli yargısal süreçlerle baskı altına alındığını tespit ediyor. Bu nedenle 2026 raporunda öne çıkan üç temel eğilimden ilki, sendika liderlerine yönelik baskı ve yıldırma politikalarının yaygınlaşması.

Bu tablo, sendikal hakların demokrasi, ifade özgürlüğü ve hukuk devleti ilkelerinden bağımsız düşünülemeyeceğini bir kez daha ortaya koyuyor. İşçilerin örgütlenme hakkının baskı altına alındığı, sendikaların susturulmaya çalışıldığı ve grev hakkının engellendiği bir ortamda demokratik yaşamın sağlıklı biçimde işlemesi de mümkün olmuyor.

Yeni tehditler: Dijital gözetim ve sosyal diyaloğun aşınması

2026 Küresel Haklar İndeksi, dünya çağında işçi haklarını tehdit eden yeni eğilimlere de dikkat çekiyor. Rapora göre dijital gözetim teknolojileri ve yapay zekâ destekli denetim araçları, giderek daha fazla ülkede sendikal faaliyetleri izlemek, örgütlenme girişimlerini tespit etmek ve işçileri baskı altına almak amacıyla kullanılıyor. İşverenler ve kamu otoriteleri tarafından kullanılan bu yöntemler, örgütlenme özgürlüğü açısından yeni riskler yaratıyor.

Bunun yanında, çalışma yaşamını doğrudan ilgilendiren yasal düzenlemelerin sendikalar dışlanarak hazırlanması da raporda öne çıkan bir diğer eğilim olarak gösteriliyor. Sosyal diyalog mekanizmalarının etkisizleştirilmesi, işçi temsilcilerinin karar alma süreçlerinden uzaklaştırılması ve emek karşıtı reformların tek taraflı biçimde hayata geçirilmesi birçok ülkede ortak bir sorun haline gelmiş durumda. Bu gelişmeler, işçi haklarına yönelik saldırıların artık yalnızca işten çıkarmalar veya grev yasaklarıyla sınırlı olmadığını; çok daha kapsamlı ve çok boyutlu bir karakter kazandığını gösteriyor.

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu: “Milyarderlerin değil halkın söz ve karar sahibi olduğu bir ülke için örgütlenmeliyiz”

ITUC’un 2026 Küresel Haklar İndeksi, işçi haklarında yaşanan küresel gerilemenin tesadüfi ya da geçici bir olgu olmadığını ortaya koyuyor. Dünya genelinde örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık hakkı ve grev hakkı üzerindeki baskılar artarken, demokratik alan da daralıyor.

Türkiye’nin yıllardır işçiler açısından en kötü 10 ülke arasında yer alması da bu tablonun bir parçası. Sendika karşıtı uygulamalar, grev yasakları, yargısal baskılar ve örgütlenme özgürlüğüne yönelik müdahaleler, çalışma yaşamındaki hak kayıplarının süreklilik kazandığını gösteriyor.

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, İndekse dair bir değerlendirmede bulunarak Türkiye’nin 9 yıldır, işçi hakları açısından en kötü 10 ülke arasında olmasını, bu ülkeyi yönetenler açısından bir “kara tablo” olarak nitelendirerek şunları söyledi:

“2026 Küresel Haklar İndeksi işçi hakları ile demokrasi arasındaki bağı bir kez daha gözler önüne serdi. DİSK olarak her zaman söylediğimiz gibi demokrasi işçinin ekmeğidir. Ülkemizde gelirde ve vergide adaletsizliğin giderek artması, işçi haklarındaki bu tablonun doğrudan bir sonucudur. ITUC’un ‘milyarderlerin darbesi’ diye nitelendirdiği süreç, ülkemizde seçme ve seçilme hakkımızın fiilen ortadan kaldırmaya yönelik girişimlere dönüşmüş durumdadır.

Bir kez daha görülmüştür ki, örgütlenme özgürlüğünün, toplu pazarlık hakkının ve grev hakkının savunulması, yalnızca çalışma yaşamına ilişkin bir mücadele değil, aynı zamanda demokrasi, sosyal adalet ve eşitlik mücadelesinin de ayrılmaz bir parçasıdır.

Bizler ülkemizin bu kara tablodan kurtulması için, milyarderlerin değil halkın söz ve karar sahibi olduğu bir ülke için her türlü engeli aşarak örgütlenmek zorundayız. Bugün örgütlenmek ve örgütlü mücadeleyi büyütmek sadece ekmeğimizi değil, demokrasiyi, adaleti ve en önemlisi de Cumhuriyet’i korumanın tek yoludur.”

Dünya’daki en kötü 10 ülke sıralaması

1) Arjantin (yeni)

2) Belarus

3) Ekvator

4) Mısır

5) Eswatini

6) Myanmar

7) Nijerya

8) Panama (yeni)

9) Tunus

10) Türkiye

Raporun İngilizce aslına erişmek için; 2026 ITUC Global Right Index

This post is also available in: Türkçe

Next Post

DİSK-AR; Enflasyon ve vergiler beş ayda ücretleri toplam 889 milyar eritti

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Son Yazılar

Duyurular

Kenan Temur’a Rahmetler Diliyoruz

Sendikamızın örgütlü olduğu Meka Pack işyerinde çalışan üyemiz Kenan Temur, dün (01.10.2026) geçirdiği ani bir kalp krizi nedeniyle yaşamını yitirmiştir....

Read more

DİSK-AR; 12 milyon 608 bin İşsiz!

DİSK’ten Çağrı; Çocuktan İşçi Olmaz!

DİSK; 12 Eylül Düzenini İşçi Sınıfı Yıkacak.!

DİSK; Barış Emekle, Adaletle Gelecek!

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: [email protected]

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
      • Günlük Ücret
    • ÜRETİM
      • İmalat Sanayi Kapasite Kullanım Oranı
      • Üretim Endeksi (İmalat Sanayi ve İşkolumuzun Sektörleri)
    • DIŞ TİCARET
      • İhracat
      • İthalat
      • İşkolumuzda İhracatın İthalatı Karşılama Oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Suriyeli İşçilerin Haklarının Geliştirilmesi Projesi
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

imunify-bot-check
  • Türkçe