• Türkçe
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haberler

IndustriALL Avrupa ve Küresel sendikalardan çağrı: TORBA YASA ÖNERİSİNİ GERİ ÇEKİN

November 7, 2020
Share on FacebookShare on Twitter

Üyesi olduğumuz Küresel Sanayi İşçileri Sendikası (IndustriALL Global Union) ve Avrupa Sanayi İşçileri Sendikası (IndustriALL European Trade Union) tarafından 5 Kasım 2020 tarihinde TBMM Başkanı Mustafa Şentop‘a hitaben yazılan Şentop’un yanısıra TBMM Genel Sekreteri Mehmet Ali Kumbuzoğlu‘na da gönderilen çağrı mektubu:

Sayın Başkan

Bu mektubu size, her ikisi de Türkiye dahil Avrupa ve Dünya genelinde madencilik, enerji ve imalat sektörlerinde milyonlarca işçiyi temsil eden IndustriALL Küresel ve IndustriALL Avrupa sendikaları adına, Türkiye Büyük Millet Meclisini (TBMM) önerilen ve işçilerin kazanılmış haklarını geriye götüren Torba Yasa önerisini geri çekmeye çağırmak amacıyla yazmaktayız. Dahası bu yasa taslağı hazırlanırken sendikalara da danışılmamıştır.

En son yaptığımız Türkiye’deki üye sendikalarımızla toplantıda aktarılanlar göz önünde bulundurulduğuna, her iki örgütümüz de bu Torba Yasanın işçiler ve sendikalar üzerindeki olası olumsuz etkilerinden ciddi kaygı duymaktadır. Bu nedenle, Türkiye’deki üç işçi konfederasyonu, TÜRK İŞ, HAK İŞ ve DİSK, bir ortak deklarasyon yayınlayarak önerilen Torba Yasada yer alan düzenlemelere dair kaygılarını paylaşmış ve bu yasanın TBMM gündeminden geri çekilmesini talep etmişlerdir.

Önerilen Torba Yasa güvencesiz iş sözleşmelerinin kapsamını genişletecek ve özellikle de belirli süreli sözleşmeleri yaygınlaştıracaktır. 25 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler, kıdem ve ihbar tazminatı ve iş güvencesinden faydalanamayacağı için her iki örgütümüz de hem ulusal konfederasyonların hem de üye sendikalarımızın bu yasa tasarısının oldukça sorunlu olduğuna dair tespitlerine katılıyoruz. Bu durum ülkedeki işçiler arasında kabul edilemez bir ayrımcılığa neden olacaktır ve çalışma koşullarının ve sosyal adaletin kötüleşmesine neden olacaktır.

Ulusal konfederasyonlar ayrıca, bu tür ayrımcılığın Türkiye Cumhuriyeti Anayasasında atıfta bulunulan eşitlik ilkesine aykırı olduğunu, çünkü işçilerin işsizlik, sakatlık, yaşlılık, ölüm, meslek hastalığı ve analık, mesleki yaralanma ile ilgili sosyal koruma haklarından yararlanmalarını engelleyeceğini bildirmektedir.

İçerik açısından ciddi olan bu sorunun yanı sıra, önerilen kanun taslağı TBMM’ye sunulmadan önce sendikalara bilgi verilmediği ve danışılmadığı için süreçte büyük bir istişare eksikliği vardır. Sendikalar bu yasa tasarısını sadece medya aracılığıyla öğrenebildiler. Bu kabul edilemez.

Aynı şekilde, TBMM üyeleri bile kanun hazırlık sürecinde düzgün bir tartışma yapamamışlardır, çünkü 43 maddelik taslak Meclis Komisyonu gündemine alınmamış, bu da komisyon üyelerinin derinlemesine incelemesine ve değişiklik önerisi yapmasına engel olmuştur.

Bu nedenle, IndustriALL Küresel Sendikası ve IndustriALL Avrupa Sendikası, Torba Yasanın, işçi haklarını özellikle de Anayasanın ve ilgili yasaların güvencesi altında olan kıdem tazminatı ve sosyal güvenceleri ciddi şekilde zayıflatacağı için TBMM gündeminden çıkarma çağrısında ulusal konfederasyonlara katılmaktadır.

Bu mektubu Türkiye Büyük Millet Meclisi’ndeki parti gruplarına, Türkiye’deki işçilerin ve sendikaların sesini ve dileklerini dinlemeye çağırmak amacıyla yolluyoruz. Sorumluluk almalarını ve sendikalarla özellikle de insan yaşamına, ekonomilere ve genel olarak toplumlara büyük zarar veren COVID-19 salgınının bu zor zamanında gerçek bir diyalog ruhu içinde uygun bir istişare süreci oluşturmalarını bekliyoruz.

Hızla harekete geçmenizi ve yanıtınızı bekliyoruz.

Saygılarımla

Valter Sanches                                           Luc Triangle
Genel Sekreter                                            Genel Sekreter
IndustriALL Küresel Sendikası                  IndustriALL Avrupa Sendikası

This post is also available in: Türkçe

Next Post

GAZİ MUSTAFA KEMAL ATATÜRK’Ü SAYGIYLA ANIYORUZ

Güncel Bültenler

Haberler

MAHKEME TYH YÖNETİMİNİN HUKUKSUZLUĞUNU KANITLADI

Sendikamıza üye oldukları ve toplu iş sözleşmesinden yararlanmak istedikleri için TYH yönetimi tarafından Akhisar’da iki işyeri kapatıldı TYH’ye bağlı birçok...

Read more

Güncel Haberler

MAHKEME TYH YÖNETİMİNİN HUKUKSUZLUĞUNU KANITLADI

FAIR WEAR HEYETİNDEN SENDİKAMIZA ZİYARET

COATS KÜRESEL SENDİKA AĞI TOPLANTISI

DİSK-AR: Türkiye’de kadın işçi gerçeği raporu

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe