• Türkçe
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Haberler

DÜNYA YOKSULLUKLA MÜCADELE GÜNÜ

October 17, 2019
Share on FacebookShare on Twitter

Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Ban-ki Moon yaptığı açıklamayla dünyaya seslendi:

“Bugün, aşırı yoksullukla mücadele üzerinde birlikte düşüneceğimizi, karar vereceğimizi ve birlikte faaliyete geçeceğimizi ve kimseyi dışarıda bırakmayacak şekilde planlamamızı yapacağımızı taahhüt ettiğimiz bir gün.”

Günlük 1,25 ABD Doları ya da daha düşük bir gelirle geçinmek zorunda kalan kesimler aşırı yoksul, günlük 1,90 ABD Doları veya daha altında gelirle geçinmek zorunda olanlar ise yoksul olarak tanımlanıyor.

Üye devletleri ve tüm ortaklarını yoksullukla mücadele ve sürdürülebilir, barışçı, refah ve eşitlikçi bir geleceğin inşası için kararlılıkla harekete geçmeye çağıran Ban, “Hedefimiz, sadece küçük bir kesim için değil herkes için refahın sağlanması olmalı” dedi.[1]

Bugünkü sistemin küçük bir azınlığın gelirden giderek daha fazla pay aldığı buna karşılık toplumun diğer kesimlerinin ise gelirlerinin nüfuslarına oranla daha da azaldığı bir işleyişi olduğu açıktır.

Yoksulluk yalnızca günlük gelir miktarı ile de tanımlanacak bir olgu değildir. Dünya Bankası Küresel Yoksulluk ve Eşitlik Programı Direktörü Carolina Sanchez-Paramo yoksulluğun yarattığı eşitsizliği şu şekilde ifade ediyor:

“Günlük 1,90 dolar ile mutlak standarda göre yoksul sayılanların sayısında düşüş olsa da, bu ülkelerdeki yaşam standartlarına göre yoksul olanların sayısı artıyor. Yani yoksulluğa karşı mücadelede ve daha geniş kapsamlı sosyal gelişme açısından günümüzün en büyük sorunu, eşitsizliğin artmasıdır.”[2]

Yoksullar yaşanan her türlü ekonomik, sosyal ve doğal krizin en fazla vurduğu, onarılmaz yaralara neden olduğu toplum kesimini oluşturmaktadır. Yetersiz sosyal güvenlik sistemleri yoksulları insana yaraşmayan koşullarla yüz yüze bırakmaktadır.

Hiç şüphesiz yoksulluğu önlemek için istihdam edilen nüfusu artırılması, sosyal güvenlik sistemlerini iyileştirmesi kadar refah seviyesini de yükseltecek politikalar geliştirilmelidir. Bu amaçla gelir dağılımının adaletli dağılımını sağlayacak bir ekonomik ve sosyal yapının olması ve işler kılınması zorunluluktur.

Bu çerçevede toplumun önemli bir kesimini oluşturan çalışanların örgütlenmesi ve toplu sözleşme ile ücretleri, çalışma koşulları üzerinde söz sahibi olabilmeleri gerekmektedir.

Elbette işçilerin veya kamu görevlilerinin bir sendika çatısı altında bir araya gelmeleri önemli bir gelişmedir. Ancak bunun kadar sendikalar da sermayeden ve iktidarlardan bağımsız, işçi sınıfının hak ve yararlarını temel alan bir yaklaşım için olmalıdır.

Ülkemizde ne yazık ki işçiler bir yandan iktidarların ve sermayenin baskısına maruz kalırken diğer yandan ikballerini iktidarlara bağlamış kimi sendika yöneticileri eliyle yoksulluğa mahkûm edilmektedir.

Yoksulluğun ve bu nedenle karşılaşılan ayrımcılığın önlenmesi için hepimize sorumluluk ve görev düşmektedir.

[1] http://www.bmdergi.org/tr/ban-hedefimiz-herkes-icin-refahin-saglanmasi-olmali/

[2] https://www.bbc.com/turkce/haberler-dunya-50062398

This post is also available in: Türkçe

Next Post

İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA DAHA FAZLA ÖNLEM = SAĞLIKLI İŞYERLERİ VE VERİMLİLİK

Güncel Bültenler

Haberler

20. İŞÇİ FİLMLERİ FESTİVALİ BAŞLADI

Sendikamızın da desteklediği festival eş zamanlı etkinliklerle başladı Festivalin başlangıcı nedeniyle İstanbul, İzmir ve Ankara’da etkinlikler düzenlendi 2 Mayıs’ta yapılan...

Read more

Güncel Haberler

HAYRİ UĞUR TEKSTİL TEMSİLCİLERİ GÖREVE BAŞLADI

PROJE TANITIM TOPLANTISI YAPILDI

ILO YENİ GENEL MÜDÜRÜ SEÇİLDİ: GILBERT F. HOUNGBO

C190: İŞ DÜNYASINDA ŞIDDET VE TACIZLE MÜCADELE SÖZLEŞMESININ BEŞINCI YILDÖNÜMÜ

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe