• Türkçe
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Duyurular

Dikkat: Zorunlu arabuluculuk dönemi başladı

January 9, 2018
Share on FacebookShare on Twitter

Geçtiğimiz yıl yapılan bir yasa değişikliği ile işçi işveren uyuşmazlıklarındaki hukuki süreç köklü bir şekilde değiştirildi. 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçi ve işveren uyuşmazlıklarında yeni bir dönem başladı.

1) Arabulucuya başvurmak zorunda mıyız?

İşçi-işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreci tamamlamadan dava açılamayacak, dolayısıyla arabulucuya gitmeyen hak kaybına uğrayacaktır.

Mahkemeler zorunlu arabulucu anlaşmazlık tutanağı olmayan başvuruları geri çevirecektir.

İstanbul Barosu’nun tespitlerine göre; zorunlu arabuluculuk sistemi dünya genelinde Türkiye’nin dışında yalnızca Malezya ve Arjantin’de bulunuyor.

2) Hangi nedenlerle arabulucuya gitmek zorundayız?

İşçi ile işveren arasındaki bireysel veya toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan;

  • Ücret, fazla çalışma, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve genel tatil ücretleri
  • İhbar öneli ve/veya kıdem tazminatı
  • İşe iade istemi ve bu nedenle doğan alacaklar

Konularındaki uyuşmazlıklarda dava açmadan önce arabulucuya gidilecektir.

3) Arabulucuya ne zaman başvuracağız?

İşe iade talebiyle yapılacak başvuranların iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren bir ay içinde, alacak nedeniyle yapılacak başvuralar da ise 5 yıl içinde başvuru yapılması gerekmektedir.

5 yıllık süre içinde yapılmayan başvurular zaman aşımı nedeniyle hak kaybı yaratacaktır.

4) Başvurumuzu nasıl ve nereye yapacağız?

Başvurunun;

  • İşverenin (eğer birden fazla işveren varsa herhangi birinin) yerleşim yerindeki,
  • İşin yapıldığı yerdeki

Arabuluculuk Bürosuna yapılması gerekmektedir.

Arabuluculuk Büroları adliyelerde yer almaktadır.

Eğer işverenin yerleşim yeri veya işin yapıldığı yerde arabuluculuk bürosu yoksa görevlendirilmiş Sulh Hukuk Mahkemesi Yazıişleri (Kalem) Müdürlüğüne başvuru yapılacaktır.

5) Arabulucuyu kim ve nasıl seçecek?

İşçi ve işverenin anlaşmaları halinde arabulucu, taraflarca arabulucu listesinden seçilebilecektir. Arabulucu listeleri www.adb.adalet.gov.tr/arabulucu/ adresinde bulunmaktadır.

Taraflar arasında anlaşma yoksa arabuluculuk bürosu tarafından yine yukarıda belirtilen arabulucu listesinden belirlenecektir.

6) Arabulucu görüşmesinde kimler katılacak?

Arabulucu sürecinde işçiler, doğrudan kendisi veya avukatı aracılığıyla görüşmelere katılacaktır.

Eğer işçi kısmen veya tamamen kısıtlı ise bu durumda, görüşmelerde kendisi adına yasal temsilcisi yer alacaktır.

Zorunlu arabuluculukla ilgili ayrıntılı bilgiler için;

Zorunlu Arabuluculuk Düzenlemesi neler getiriyor?
https://disktekstil.org/zorunlu-arabuluculuk-duzenlemesi-neler-getiriyor.html

İşçi – işveren uyuşmazlıklarında dava şartı arabuluculuk
http://www.adb.adalet.gov.tr/Sayfalar/arabuluculuk_brosür/index.html

This post is also available in: Türkçe

Next Post

Valter Sanches; Dayanışma en önemli mücadele aracımız

Güncel Bültenler

Duyurular

SUBAŞI’YI YİTİRDİK BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Sendikamızın eski Genel Sekreteri ve konfederasyonumuz DİSK’in eski Yönetim Kurulu üyelerinden Muzaffer Subaşı’nın yaşamını sürdürdüğü Gaziantep’te hayata veda ettiğini büyük...

Read more

Güncel Haberler

HAYRİ TEKSTİL İŞÇİLERİ İŞİNE SAHİP ÇIKIYOR!

HAYRİ UĞUR TEKSTİL TEMSİLCİLERİ GÖREVE BAŞLADI

İNTEKS İŞLETMESİNDE YENİ DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
    • Avukata Sorun
  • Projeler
    • İşyerinde Sosyal Diyalog
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe