تقرير توقعات البطالة والتوظيف في الجمهورية العربية السورية (يوليو 2024) تم نشره:
10 ملايين عاطل عن العمل بتعريف واسع النطاق
- معدل البطالة المحدد على نطاق واسع هو 25.2 في المائة!
- استمرار الزيادة في البطالة الناقصة المرتبطة بالوقت
- زادت العمالة الناقصة المرتبطة بالوقت بمقدار مليون و39 ألف شخص في عام واحد!
- معدل البطالة المحددة على نطاق واسع بين الإناث هو 33.9 في المائة!
نُشرت نتائج مسح القوى العاملة للأسر المعيشية لشهر أبريل 2024 الصادر عن هيئة الإحصاء التركية في 10 يوليو 2024. بلغ معدل البطالة المعدلة موسمياً والمحددة في نطاق ضيق 8.4 في المائة، في حين بلغ معدل البطالة المعدلة موسمياً والمحددة في نطاق واسع (القوى العاملة العاطلة) 25.2 في المائة. وفقًا لـ TURKSTAT، بلغ عدد العاطلين عن العمل المحدد على نطاق ضيق (المعدل موسميًا) للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر في تركيا 3 ملايين و11 ألفًا في مايو 2024.
وفقًا للحسابات التي أجرتها DISK-AR استنادًا إلى بيانات TURKSTAT، بلغ عدد العاطلين عن العمل المعدلة موسمياً والمعدلة موسمياً 10 ملايين و31 ألف شخص في مايو 2024. وفقًا لـ TURKSTAT، بلغت نسبة البطالة المحددة على نطاق ضيق، والتي كانت 13.7% في مايو 2019 قبل الجائحة، 8.4% في مايو 2024. ومع ذلك، في نفس الفترة، ارتفع معدل البطالة المحددة على نطاق واسع من 18.5 في المئة إلى 25.2 في المئة. وفي العام الأول الماضي، ارتفع عدد العاطلين عن العمل المحدد على نطاق واسع بمقدار مليون و484 ألف عاطل، حيث ارتفع من 8.5 مليون إلى 10 ملايين عاطل. وبعد جائحة كوفيد-19، ارتفع معدل البطالة واسع النطاق بمقدار 6.7 نقطة وزاد عدد العاطلين عن العمل واسع النطاق بمقدار 3 ملايين و700 ألف شخص.
ووفقًا لبيانات مؤشر البطالة واسعة التعريف (القوى العاملة العاطلة) الصادرة عن تركستات، استمرت الزيادة في البطالة واسعة التعريف (القوى العاملة العاطلة) في مايو 2024. فقد زاد عدد العاطلين عن العمل المحدد على نطاق واسع بمقدار مليون و484 ألف شخص في العام الماضي وبمقدار 4 ملايين و708 آلاف شخص في السنوات العشر الأخيرة (الفترة 2014-2024).
وزاد عدد القوى العاملة المحتملة بمقدار 758 ألفًا في العام الماضي وارتفع من 3 ملايين إلى 3.8 مليون شخص. وبلغت الزيادة في القوى العاملة المحتملة مليون و865 ألف شخص في فترة العشر سنوات. وكانت الزيادة في العمالة الناقصة المستندة إلى الوقت أكثر لفتاً للنظر. فقد زاد عدد العمالة الناقصة على أساس الوقت، والتي تشمل أولئك الذين يعملون أقل من 40 ساعة في الأسبوع والذين يرغبون في العمل أكثر إذا أتيحت لهم الفرصة، بمقدار مليون و39 ألف شخص من 2.2 مليون إلى 3.2 مليون شخص في العام الماضي. كما زاد عدد الأشخاص الذين يعانون من العمالة الناقصة على أساس الوقت بمقدار 2 مليون و588 ألف شخص في السنوات العشر الأخيرة. وتعود الزيادة في العمالة الناقصة القائمة على الوقت إلى صعوبة تغطية نفقاتهم.
وفيما يلي النتائج الأخرى المستخلصة من التقرير:
- في مايو 2024، ووفقًا لبيانات الدراسة الاستقصائية للبطالة في مايو 2024، ووفقًا لبيانات الدراسة الاستقصائية للبطالة في القطاع الصحي المعدلة موسميًا، لا تزال أعلى فئة من أنواع البطالة هي بطالة الإناث واسعة النطاق بنسبة 33.9 في المائة.
- 87 في المائة من العاطلين عن العمل رسميًا لا يمكنهم الحصول على إعانة بطالة!
- الفرق بين البطالة الواسعة والبطالة الضيقة هو 16.8 نقطة!
للوصول إلى نشرة البحث بصيغة PDF: https://wp.me/pbeW9X-33b
This post is also available in: التركية الإنجليزية العربية