تاريخ موجز لنقابة عمال النسيج
ظهرت عملية التصنيع في تاريخ البشرية لأول مرة في مجالات الغزل والنسيج والملابس. وبالتوازي مع هذا التطور، ظهرت أولى المنظمات العمالية والنضالات المشتركة بين عمال النسيج.
كما اتبعت التطورات في تركيا خطًا موازيًا للتطورات في العالم. فمنذ منتصف القرن التاسع عشر فصاعدًا، كانت هناك إضرابات من حين لآخر من قبل العمال في مصانع النسيج والملابس الأولى التي أنشئت في تركيا (الإمبراطورية العثمانية آنذاك).
وكانت ثورة 1908 تتويجًا لهذه الإضرابات والحركات التنظيمية. هدفت عمليات الحظر والقيود والقمع اللاحقة إلى إبقاء الحركة العمالية غير منظمة وغير فعالة.
في عام 1946، رفع تعديل قانون عام 1946 الحظر المفروض على إنشاء “جمعيات طبقية”. وقد مهّد ذلك الطريق أمام النقابات للتنظيم بسهولة أكبر.
وأظهر عمال النسيج أنفسهم مرة أخرى كقوة رائدة في التنظيم النقابي. وتم تأسيس النقابات في مختلف المدن، وخاصة في إسطنبول ومناطقها.
الخطوات الأولى نحو الوحدة على المستوى الوطني
ونظراً لمكانتها كمركز للصناعة، احتلت إسطنبول الصدارة أكثر في عملية التنظيم هذه. وفي عام 1950، بُذلت جهود مختلفة لتوحيد الهيكل المتعدد الأجزاء.
فقد اتحدت بعض النقابات القائمة في المقاطعات والأحواض لتشكيل اتحاد عمال صناعة النسيج. ومع ذلك، وبعد فترة قصيرة من الزمن، تسببت الخلافات في مشاكل جديدة. تم تغيير اسم النقابة إلى اتحاد صناعة المنسوجات والحياكة في إسطنبول.
وفي عام 1951، اندمجت النقابتان الكبيرتان في البداية تحت اسم اتحاد عمال صناعة النسيج والحياكة في إسطنبول. بعد ذلك، وبمشاركة النقابات في المدن الأخرى، تأسس اتحاد نقابات عمال صناعة النسيج والحياكة في تركيا (TEKSİF) في 2 ديسمبر 1951. بلغ عدد أعضاء الهيكل الجديد الذي تم جمعه في إطار الاتحاد حوالي 28 ألف عضو في السنوات الأولى.
تم نسيان “حق الإضراب” الذي كان من بين وعود الحزب الديمقراطي قبل انتخابات 1946 و1950، بعد وصوله إلى السلطة. وبدأت عمليات القمع الجديدة في الظهور على جدول الأعمال. خلال هذه الفترة، نظم الاتحاد حملات مختلفة. يمكن عدّ استخدام القطن المحلي، وحملة زيادة الأجور في عام 1953 و”حملة حق الإضراب” التي نظمها مع اتحاد ديريك في عام 1956 من بين هذه الحملات. زادت كل هذه الأنشطة من ضغط الحزب الديمقراطي على النقابات وجهوده لتحويل النقابات إلى مؤسسات تابعة له.
وفي عام 1951، انضم الاتحاد إلى اتحاد نقابات العمال الأتراك وأصبح عضواً فيه.
وخلال هذه الفترة، وقّع الاتحاد اتفاقية عمل جماعية تغطي سبعة مصانع نسيج في إسطنبول. وقد أصبحت هذه الاتفاقية، التي تم توقيعها في وقت لم يكن الحق في المفاوضة الجماعية موجوداً بعد، مصدر أمل للعمال في هذا القطاع.
الخلافات والاختلافات
ظهرت تدريجياً بعض الاختلافات في الرأي داخل الاتحاد من الماضي. ففي ١٠ آب/أغسطس ١٩٦٥، ظهر تمييز واضح منذ تشكيل الجمعية العامة لﻻتحاد. فقد تم منع بعض المندوبين من حضور الجمعية العمومية.
فقد اعترض رئيس الاتحاد باهر إرسوي، الذي شغل فيما بعد منصب وزير العمل أيضًا، ومندوبو إسطنبول على المناقشات الحادة التي جرت. ولم يقبل سيفي ديميرسوي (الذي أصبح فيما بعد الرئيس العام للاتحاد) الذي كان رئيس المجلس أي اعتراض ولم ينفذ قرار محكمة العمل في أنقرة.
وغادر اثنان وأربعون مندوبًا، من بينهم باهر إرسوي ورضا غوفن وصبري تيجلي ويونس كارا، الجمعية العمومية للاتحاد. ثم رفع العديد من المندوبين دعوى قضائية لإلغاء الجمعية العمومية. وقام المقر الرئيسي للاتحاد بفصل 18 مديرًا تنفيذيًا في إسطنبول من عضوية الاتحاد بشكل غير لائق.
وفي مواجهة كل هذه التصرفات غير القانونية وغير الديمقراطية، تأسس في 21 أكتوبر 1965 اتحاد جديد تحت اسم اتحاد عمال النسيج في إسطنبول.
بداية جديدة
وكان الأعضاء المؤسسون الآخرون للاتحاد هم: هودافيردي تالاي، وأورهان سيفي سوسال، ومحمد ألتنبيلك، وعمر كاراسلان، وفيت غولتكين، وأورهان تشوكديكر، وتيار أونجو، ومحمد تشاغداش.
عقدت النقابة جمعيتها العمومية الأولى في 21 نوفمبر 1965. وسرعان ما تحركت الإدارة الجديدة برئاسة رضا غوفن لتوسيع المنظمة.
وبعد ذلك بعامين، في عام 1967، ألغت المحكمة المحلية الجمعية العمومية لنقابة TEKSIF. قررت نقابة عمال النسيج في إسطنبول الاستمرار في المسار الجديد.
وفي عام 1966، شاركت إدارة النقابة في الجهود الرامية إلى تشكيل اتحاد كونفدرالي جديد بمشاركة بعض النقابات، لا سيما نقابة ت. مادن-إيش، ولاستيك-إيش، وت.
في عام 1968، في الجمعية العمومية، تم تغيير اسم النقابة إلى اتحاد عمال النسيج (TEKSTİL) وتم رفع هدف المنظمة الوطنية.
عضوية DISK
وقد تعزز نجاح تكستيل التنظيمي أكثر عندما انضمت إلى اتحاد نقابات العمال الثوريين في تركيا في عام 1975.
وصلت الكوادر الشابة والديناميكية التي اجتمعت مع المديرين ذوي الخبرة إلى كتلة كبيرة جدًا بنهج قائم على الديمقراطية والحريات.
وفي هذه الفترة على وجه الخصوص، أدى الدفاع عن مبدأ الاستفتاء في تحديد التفويض للمفاوضة الجماعية في مكان العمل، وانتخاب ممثلي مكان العمل، ومشاركة الأعضاء في اتفاقيات المفاوضة الجماعية، إلى تجمع العمال، وإن اختلفت وجهات نظرهم، في تكستيل.
ومن العوامل الأخرى التي برزت في فترة 1979-80 على وجه الخصوص في فترة 1979-80 فيما يتعلق بتيكستل هو التنظيم في أكبر المؤسسات في البلاد في هذا القطاع، وخاصة في سومربانك. في جميع أماكن العمل تقريباً، تم الحصول على تفويضات المفاوضة الجماعية من خلال استفتاءات في أماكن العمل وتم الفوز بها بنسب عالية.
من أجل منع تنامي قوة تكستيل المتزايدة، تم تجريب العديد من أساليب الهجوم والترهيب؛ حيث تم شن هجمات مسلحة ضد أعضائنا ومدرائنا التنفيذيين، وتم قصف مباني فروعنا.
وبحلول عام 1980، ازداد التنظيم في أماكن العمل من كل النطاقات تقريبًا، وبلغ عدد أماكن العمل المنظمة في اتفاقية المفاوضة الجماعية الجماعية وحدها 77 مكان عمل، وبلغ العدد الإجمالي للأعضاء الذين يدفعون المستحقات أكثر من 80 ألف عضو.
12 سبتمبر؛ انقلاب على الطبقة العاملة
في 12 سبتمبر 1980، تم تنفيذ انقلاب عسكري في 12 سبتمبر 1980، والذي اتضح أنه تم التخطيط له مسبقًا وتم تنفيذه بالكامل لحماية مصالح رأس المال.
تم حل البرلمان، وأعلنت الأحكام العرفية في جميع أنحاء البلاد، وأوقفت أنشطة النقابات، وسُجن المئات من المديرين التنفيذيين وأعضاء المنظمات الجماهيرية الديمقراطية والنقابات والأحزاب السياسية، وخاصة حزب ديمقراطية كوسوفو والنقابات العمالية الأعضاء فيه.
وظل المسؤولون التنفيذيون في حزب İSK و TEKSTİL في السجون لأكثر من 4 سنوات في ظل “ظروف الحرب” وحرموا من حقهم في محاكمة عادلة بالإضافة إلى التعذيب الذي تعرضوا له.
بعد انقلاب 12 سبتمبر 1980، وضعت قوانين جديدة بمشاركة منظمات أرباب العمل ومنظمات أرباب العمل و”تورك-إيش” بعد انقلاب 12 سبتمبر 1980، حيث تم إنشاء نظام حظر وعتبات وبناء جدار أمام المنظمات.
وخلال 11 عامًا، تم إلغاء عضوية أعضائنا في النقابات تحت تهديد السلاح أو إجبارهم على الانضمام إلى نقابات أخرى.
ارتفعت الآمال مرة أخرى
وقد تم التغلب على جميع أنواع الضغوط والترهيب ومحاولات التدمير بنضال مبدئي وثابت ومخلص وقوي، واستأنف الاتحاد الديمقراطي المسيحي ونقاباته الأعضاء نشاطهم بعد 11 عامًا بقرار الإلغاء.
في الجمعية العمومية الاستثنائية التي انعقدت في 15 ديسمبر 1991، تم إجراء تعديلات على النظام الأساسي بما يتوافق مع القوانين الجديدة. ومع انعقاد الجمعية العمومية السادسة في 8-9 شباط/فبراير 1992، تم تحديد الإدارة الجديدة.
أثمر النضال الذي بدأ بإيمان وتصميم عن نتائج إيجابية في وقت قصير، وازداد عدد الأعضاء بسرعة، وتم تجاوز العتبات وبدأت طلبات الترخيص للمفاوضة الجماعية. في هذه المرحلة بالذات، حاولت النقابات التابعة لتورك-إيش وهاك-إيش عرقلة عملنا من خلال الاعتراض على تفويض المفاوضة الجماعية. وقد أتت هذه الجهود بنتائج عكسية وأضرت بهم أيضًا. وبعد فترة، تم التخلي عن هذا الخطأ.
وعندما تغلبت تكستيل على العقبات، نمت منظمتنا وبدأت في جذب الانتباه من خلال اتفاقيات المفاوضة الجماعية الموقعة.
وفي عام 1995، عندما رفض اتحاد أرباب العمل في قطاع صناعة النسيج التركي تقديم تنازلات في اتفاقيات العمل الجماعية الجماعية، اتفقت النقابات الثلاث في القطاع على اتخاذ موقف مشترك. ومع ذلك، عندما أخلت نقابة TEKSIF ثم نقابة أوز إيبليك-إيش بالاتفاق، واصلت TEKSTİL النضال بمفردها. بعد 52 يومًا من الإضراب بمشاركة أكثر من 10 آلاف عضو، تم الوصول إلى الأهداف وتم الفوز بحزمة المواد الغذائية التي لا تزال مطبقة حتى اليوم بفضل نقابتنا.
ومع صدور القانون رقم 6356، الذي نُشر ودخل حيز التنفيذ في 7 نوفمبر 2012، انضم عمال الجلود إلى خط عملنا.
وباعتبارها واحدة من النقابات الثلاث التي تتمتع بسلطة المفاوضة الجماعية في هذا القطاع، تحافظ نقابتنا على مكانتها الفعالة والمحترمة في القطاع وتتبع سياسة نمو مستمرة ومنتظمة مع المنظمات الجديدة.
منذ تاريخ انضمامنا إلى نقابتنا ونحن نشارك في مجلس إدارة DISK في كل فترة، وتم انتخاب اثنين من رؤسائنا العامين، ريدفان بوداك وسليمان جلبي، للرئاسة العامة لنقابة DISK.
كما شغل أحمد بحري إرسوي، وهو أيضا من بين مسؤولينا التنفيذيين، منصب وزير العمل، وأصبح كل من صبري تيجلي وريدفان بوداك وسليمان جلبي وعمر فتحي غوريل صوت عمال النسيج في البرلمان كنواب في تواريخ مختلفة.
كان كل من آلاتين بويوكديري ورضا غوفن ورضوان بوداك وسليمان جلبي وكاظم دوغان رؤساء عامين لنقابتنا منذ تأسيسها.
لا تزال نقابتنا، وهي عضو في اتحاد DISK على المستوى الوطني واتحاد إندستري ألول الأوروبي والاتحاد العالمي إندستري ألول على المستوى الدولي، هي أمل عمال النسيج والملابس الجاهزة والجلود كمنظمة طبقية مستقلة وديمقراطية وقوية وفعالة.
لقد كُتب تاريخ نقابتنا بالنضال الحازم والمشرف والمخلص للآلاف من عمال النسيج والملابس الجاهزة والجلود.
وقد دُفعت أثمان باهظة في سبيل هذه القضية.
نحن نحيي بشرف ذكرى أولئك الذين ساهموا في…
This post is also available in: التركية الإنجليزية العربية