بيان من رئيس مجلس الإدارة أرزو سيركيز أوغلو نيابة عن مجلس إدارة DİSK:
يجب على الرئيس استخدام سلطته لتحديد مبلغ شريحة تعريفة ضريبة الدخل الأولى بقيمة 105000 ليرة تركية.
يجب تخفيض معدل الشريحة الضريبية الأولى الذي يتم تطبيقه على العاملين بأجر إلى 10 في المائة.
سيتم الإعلان عن شرائح تعريفة ضريبة الدخل لعام 2023 هذه الأيام. كما هو معروف ، بسبب معدل إعادة تقييم شرائح تعريفة ضريبة الدخل ، والتضخم والزيادة الأقل من الحد الأدنى للأجور ، يعاني العمال والموظفون من خسائر كبيرة. لهذا السبب ، يدخل الموظفون بسرعة بين قوسي التعريفة الضريبية الثانية والثالثة ويعانون من خسائر جسيمة في الدخل خلال العام.
قبل منتصف العام ، يدخل العمال في الشريحتين الضريبية الثانية ثم الثالثة ويتعرضون لخسائر ضخمة في الدخل. كما أن الأجور ، التي تآكلت بسبب التضخم المرتفع ، آخذة في التآكل بفعل شرائح التعريفة الضريبية.
إذا تمت زيادة شرائح التعريفة الضريبية بمعدل إعادة التقييم ، فيجب أن يكون مقطع التعريفة الضريبية الأول 81،687 ليرة تركية في عام 2022. إذا تمت زيادة شريحة التعريفة الضريبية عند معدل زيادة الحد الأدنى للأجور ، فيجب أن تكون شريحة التعريفة الضريبية الأولى 109.737 في عام 2022. ومع ذلك ، كما هو معروف ، تم تطبيق أول شريحة تعريفة ضريبية بقيمة 32.000 ليرة تركية في عام 2022. لذا سرعان ما دخل العمال في الشريحتين الخمسيتين الثانية والثالثة ودفعوا المزيد من الضرائب.
سيتم إعادة تحديد فئات تعريفة ضريبة الدخل هذه الأيام. وفقًا للوائح قانون ضريبة الدخل ، بالتوازي مع معدل إعادة التقييم بنسبة 123 بالمائة تقريبًا ، ستكون الشريحة الأولى من تعريفة ضريبة الدخل في عام 2023 70.000 ليرة تركية إذا لم يمارس الرئيس أي سلطة.
ويحق للرئيس زيادة هذا المبلغ بنسبة تصل إلى 50 في المائة وتخفيضه بنسبة تصل إلى 50 في المائة ، وفقًا للتشريعات ذات الصلة. إذا استخدم الرئيس سلطته من الحد الأعلى ، فستكون الشريحة الأولى 105000 ليرة تركية. ندعو الرئيس إلى تخفيف الظلم الذي يعاني منه العمال في أقواس تعريفة ضريبة الدخل لسنوات ، واستخدام سلطته لتحديد شريحة التعريفة الضريبية الأولى بـ 105000 ليرة تركية.
من ناحية أخرى ، كما كان الحال قبل عام 2006 ، يجب تحديد معدل ضريبة الدخل للعاملين بأجر بنسبة 10 في المائة ، وهو أقل بخمس نقاط من معدل ضريبة الدخل. يجب تغيير التشريعات الضريبية في هذا الاتجاه.
This post is also available in: التركية الإنجليزية العربية