انتهت مفاوضات المفاوضة الجماعية لعمال Teksim Giyim ، الذين انضموا مؤخرًا إلى نقابتنا ، وتم التوقيع على اتفاقية مفاوضة جماعية للفترة الجديدة.
خلال الاجتماع المطول والصعب ، الذي حضره رئيس فرع Merter لدينا Asalettin Arslanoğlu وممثلي نقابتنا في مكان العمل Adem Mercan و Selman Çelik ، تمت مناقشة تأثير التضخم وزيادة الحد الأدنى للأجور على الأجور ، وهو مصدر قلق كبير للعمال في السنوات الأخيرة.
رداً على ذلك ، اقترحت نقابتنا إعادة ترتيب نظام الأجر لوصف الوظائف في مكان العمل ، بناءً على مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي الذي دافعت عنه نقابتنا منذ إنشائها. تم حساب الفروق في الأجور بناءً على مكان وجودة العمل في عملية الإنتاج ، فضلاً عن معايير المعرفة والمهارة اللازمة. أدى هذا إلى منع الفروق في الأجور على أساس نوع الوظيفة من التأثر بشكل كبير بالتضخم أو الزيادات في الحد الأدنى للأجور. مع هذا الاتفاق ، تم حل مسألة الأقواس الضريبية ، التي تسببت في انخفاض كبير في أجور العمال على مدار العام وكانت مصدر إحباط شديد للعمال ، لصالحهم. اعتبارًا من يناير 2023 ، سيتم تنفيذ صافي الأجور وصافي المساعدة الاجتماعية ، مما أدى إلى زيادة بنسبة 15٪ إلى 27٪ في صافي الأجور المكتسبة خلال العام مقارنة بالسنوات السابقة.
يضمن نظام مستوى الأجور المطبق أن الحد الأدنى للأجور وزيادة نصيب الرفاهية لأجور المستوى الأدنى تنعكس بمعدل محدد لكل مستوى في أجور المستوى الأعلى ، مما يخلق سلسلة من الزيادات في الأجور.
تم تعريف الحد الأدنى للأجور في مكان العمل على أنه الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى الأجر اليومي.
بالإضافة إلى مكافأة شهرية من أجر 10 أيام ، سيحصل الأعضاء على بدل عائلي صافٍ قدره 375 ليرة تركية في الفترة الأولى من العقد. تقرر زيادة علاوة الأسرة بمعدل زيادة المستوى التاسع في كل فترة عقد.
كما تم تمديد المساعدة التعليمية ، التي كانت تقدم في السابق فقط للتعليم الابتدائي والثانوي ، لتشمل أطفال الأعضاء في التعليم العالي. وزاد عدد عمليات توزيع المساعدات الغذائية من 4 إلى 6 ، وسيتم توفير نفس المخصصات خلال شهر رمضان وعيد الأضحى ، بالإضافة إلى المساعدات الغذائية العينية التي تقدم كل 3 أشهر.
وقدمت مساعدات عينية للتعليم والغذاء للتخفيف من الآثار السلبية لارتفاع التضخم. وزادت مبالغ المساعدات الأخرى بنسبة 100 إلى 112 في المائة.
يشمل المصطلح الجديد للاتفاقية أيضًا اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 الخاصة بالقضاء على العنف والتحرش في العمل.
نتمنى لجميع أعضائنا النجاح مع عقدنا الجديد.