Bilginin yaygınlaştırılması ve işgücü piyasasında kadın ayrımcılığını ortadan kaldıran, kadın ve erkek arasındaki ücret farkını en aza indiren, karar alma süreçlerinde ve pozisyonlarında kadın ve erkeklerin dengeli bir şekilde temsil edilmesini teşvik eden, iş-aile dengesini ve mesleki eğitime eşit erişimi teşvik eden önlemler yoluyla sektörel sendikaların yapısına Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini entegre etmek; ayrıca evde ve ailede kadın ve erkek arasındaki görev dağılımına ilişkin rol ve kalıp yargıları ve kadınların bundan nasıl etkilendiğini gözden geçirmek.
Sosyal diyalog, toplu pazarlık, ortak bildiriler, tavsiyeler vb. gibi ulusal endüstri ilişkileri uygulamalarına uygun olarak, uygun düzeylerde sosyal ortakların eylemleri yoluyla toplumsal cinsiyet eşitliğine açıkça değinmek.
Web sayfası: https://fesete.pt/genderequality/
Projenin ortakları: FESETE (Portekiz), GWU (Malta) ve TEKSTİL (Türkiye).
Projenin çalışma süresi: Ekim 2013 ile Aralık 2014
Çalışmalar: Proje kapsamında 28-29 Kasım 2014 tarihinde Portekiz’in Porto kentinde Reinforce Gender Equality in the TCF Industries başlığı altında bir çalışma toplantısı düzenlendi. Toplantıya proje ortaklarının yanı sıra Portekiz’den sivil toplum örgütü temsilcileri, akademisyenler de katıldı.
FESETE, GWU ve Tekstil uzmanları tarafından 3 ülke arası karşılaştırmalar ve Avrupa Birliği normları açısı değerlendirmelerin yer aldığı 5 broşür hazırlandı ve yayımlandı. Bu broşürler;
- Annelik ve Babalık Hakkı (2014)
- Cinsiyet Eşitliği Alanında İyi Uygulamalar (2014)
- Çözüm Önerileri (2014)
- İş ve Aile Hayatının Uyumlulaştırılması (2014)
- Malta, Portekiz ve Türkiye; İstihdamda Cinsiyet Eşitliği Göstergeleri (2014)
This post is also available in: Türkçe