Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü nedeniyle üyesi olduğumuz DİSK ve IndustriALL Global Union tarafından 25 Kasım 2024 tarihinde açıklamalar ve eylemler gerçekleştirildi.
DİSK tarafından hazırlanan ortak metin bölgelerde yapılan açıklamalarla kamuoyuna aktarılırken Genel Başkan Dr. Arzu Çerkezoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde bir basın toplantısı düzenledi.
DİSK üyesi sendikalardan kadın temsilci ve üyelerimizin katılımıyla gerçekleştirilen basın toplantısında konuşan Çerkezoğlu, son aylarda kadın ve kız çocuklarına yönelik şiddet haberlerinin toplumsal gündemin ilk sıralarında yer aldığını vurguladı. Başta Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı olmak üzere kamu kurumlarına seslenen Çerkezoğlu şu uyarıyı yaptı;
“Kadına yönelik şiddet ve tacizin önlenmesi, bununla mücadele edilmesi için uygulanması gereken yasalar ve uluslararası sözleşmelerin olduğunu hatırlatmak istiyoruz. İktidar ile bakanlık bu yasa ve uluslararası sözleşmeleri uygulamakla sorumludur.”
25 Kasım nedeniyle DİSK tarafından hazırlanan ortak bildiride ise şu taleplere yer verildi:
- İstanbul Sözleşmesi’nden çıkılma kararından vazgeçilmeli, sözleşme ve 6284 sayılı Yasa etkin bir biçimde uygulanmalıdır.
- 25 Haziran 2021’de yürürlüğe giren ILO 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Türkiye Hükümeti tarafından onaylanmalı, etkin biçimde uygulanmalıdır.
- Toplumsal cinsiyet temelli suçlarda, kadın cinayetlerinde cinsiyetçi iyi hal, tahrik indirimi gibi uygulamalardan vazgeçilmelidir.
- İktidarın politikalarında kadın istihdamını artırmak için önerilen esnek çalışma biçimleri yerine kadınlar için tam zamanlı ve güvenceli istihdam olanakları yaratılmalıdır.
- Kadınların işgücüne katılımının önündeki en büyük engellerden olan ve kadınlara özgü görülen ev içi sorumluluklar için kamusal politikaların hayata geçirilmesi şarttır. Özellikle kamu kurumları ve yerel yönetimler tarafından kreş, gündüz bakım evi, hasta ve yaşlı bakım evleri gibi merkezler açılarak herkesin ücretsiz yararlanabileceği bir hak olarak tanımlanmalıdır.
- Kamu-özel ayrımı olmaksızın, zorunlu hizmet ve üretim alanında çalışan ebeveynlere dönüşümlü ve eşit olarak ücretli izin verilmelidir.
IndustriALL’dan Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü mesajı
25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü ‘nde IndustriALL Global Union (Küresel Sendika), şu değerlendirmeyi yaptı:
“IndustriALL, kurumsal kadın düşmanlığı ve cinsiyetçilikten arınmış, güven ve güvenliğin en önemli şey olduğu bir ortam yaratmaya kendini adamıştır ve özellikle cinsel tacizin ortadan kaldırılmasını hedefleyen kapsamlı eğitim, farkındalık yaratma ve toplu iş sözleşmelerinin müzakere edilmesini savunmaya devam etmektedir.
İster evde ister kamusal alanda veya iş dünyasında olsun, hiçbir kadının şiddete ve tacize katlanmak zorunda kalmadığı bir dünyaya yönelik bu önemli harekette bize katılın.”
Bursa Coats’da 25 Kasım nedeniyle IndustriALL bildirisi okundu
IndustriALL tarafından Bursa’da yapılan Coats Küresel Sendika Ağı toplantısının ardından 25 Kasım 2024 tarihinde Coats işyerine yapılan ziyaret sırasında Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü bildirisi okundu.
İşyeri sendika temsilcimiz tarafından okunan bildiride şunlara değinildi:
Birleşmiş Milletler (BM), 2023’te her 10 dakikada bir partnerler ve aile üyeleri bir kadını kasten öldürdüğünü söylüyor. Kadınlar evlerinin dışında da güvende değiller. Bu bela, işyeri ve çevrimiçi alanlar da dahil olmak üzere farklı ortamlarda yoğunlaştı ve çatışmalar ve iklim değişikliği ile daha da kötüleşti. Hazır giyim sektörü, toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve tacizden (GBVH) kurtulmaktan çok uzaktır ve kadınlar çok sayıda işyerinde daha ciddi kalıcı cinsel taciz, cinsel saldırı ve iş veya terfi karşılığında cinsel iyilik beklentisine kadar uzanan bir şiddet sürekliliğiyle karşı karşıya kalmaktadır.
Çalışma yaşamında toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve taciz (GBVH) ciddi bir insan hakları ihlalidir. Ağırlıklı olarak kadın işçilerin güvenli, insana yakışır ve onurlu bir işte çalışmasını engelliyor.
BM, şirketleri ve kurumları, kadına yönelik her türlü şiddete karşı sıfır tolerans gösteren ve hayatta kalanları aktif olarak destekleyen politikalar uygulamaya çağırıyor.
IndustriALL ve iştirakleri geçtiğimiz yıl, çalışma yaşamında her türlü GBVH, cinsiyetçilik ve kadın düşmanlığına karşı Sıfır Tolerans ve kültürde değişiklik çağrısında bulunan Kadın Düşmanlığı, kadın düşmanlığı ve cinsiyetçilik konusundaki #NO Bahane politikasını benimsedi.
Bugün, Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü’nde ve bu 16 günlük eylem boyunca kampanya yürütelim ve kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddetin hiçbir mazereti olmadığını bir kez daha ilan edelim! Hükümeti, çalışma yaşamında şiddet ve tacizi sona erdirmek için ILO’nun 190 sayılı Sözleşmesini onaylamaya çağıralım. Şirketlerle pazarlık yapalım ki bu sözleşmenin hükümlerini işyerlerimizde zaten uygulasınlar.
Birlikte GBVH’yi sona erdirebilir ve hazır giyim sektöründeki kadınlar için iş yerlerini daha güvenli hale getirebiliriz!”
This post is also available in: Türkçe