GENEL AMAÇ:
Tekstil, Giyim, Ayakkabı ve Deri sektörlerini ve şirketlerini temsil eden sosyal ortakları, Sosyal Diyalog ve Toplu Sözleşme düzeyinde, sektörel ve şirket Toplu Sözleşmelerinden (Yİ) kalıp yargıları ve kalıcı önyargıları ortadan kaldırmayı mümkün kılan araçlarla güçlendirin. ) kadın işinin açık bir şekilde devalüasyonu ile kadın ve erkek arasında sürekli bir ücret eşitsizliğini teşvik eden şirketlerde ve sektörel ücretlendirme uygulamalarında, aile görevlerinin asimetrik bölünmesinde, yani profesyonel ve aile yaşamının uzlaştırılmasında ve böylece aralarında fırsat eşitliğinin garanti edilmesinde aile ve iş yaşamının tüm boyutlarında karar alma süreçlerinde kadın ve erkek.
ÖZEL HEDEFLER:
Eylemin, kadın ve erkek arasındaki eşitsizlik durumlarını, yani ücret eşitsizliği ve aile ve iş yaşamının uzlaştırılması amacıyla, Sosyal Diyalog ve Toplu Pazarlığın güçlendirilmesine ilişkin tedbirlerin ve faaliyetlerin geliştirilmesine dayalı özel hedefleri vardır. . Dolayısıyla, bu eylemin özel amaçları şunlardır:
Tekstil, giyim, ayakkabı ve deri sektörlerinde ve şirketlerde ücret eşitsizliği durumlarını değerlendirmek için göstergeleri belirleyin:
Aktiviteler:
Her ülkede müzakere edilen anlaşmalarda yer alan istihdam ilişkilerinin boyutlarının karakterizasyonunu desteklemek için bir veri toplama aracı geliştirmek;
Sosyo-demografik ve sosyo-profesyonel boyutlarda sektörel ampirik karakterizasyonu desteklemek için veri toplamak için ampirik araç geliştirmek;
Veri toplama araçlarının uygulanması;
Analiz edilen alt boyutlarda endüstri ilişkilerinin değerlendirilmesi;
Eşit fırsatları teyit ederek, cinsiyet eşitsizliği, yani ücret eşitsizliği ve kadın ve erkek arasındaki fırsat eşitsizliği konusunda liderlerin, sendika delegelerinin ve toplu pazarlık kurullarının üyelerinin bilgi ve bilgilerine katkıda bulunun:
Aktiviteler:
Tekstil, Giyim, Ayakkabı ve Deri sektörlerinde toplumsal cinsiyet eşitsizliği / ücret eşitsizliği konusunda bir bilgilendirme broşürü geliştirin;
Projenin kayıtlı deneyimlerini içeren ve Sosyal Diyalog ve Toplu Pazarlığa yönelik bir bilgi broşürü geliştirin;
Ücret eşitsizliği değerlendirmesinin sonuçlarından kaynaklanan bir tavsiye belgesi hazırlayın;
İş gücü piyasasında kadın ve erkek arasında fırsat eşitliğine yönelik sektörel ve şirket toplu sözleşmeleri yoluyla terfi amacıyla proje sonuçlarının yaygınlaştırılması:
Aktiviteler:
Proje uygulamasının izlenmesinden ve ulusal bilgi ve ağ oluşturma faaliyetlerinin düzenlenmesinden sorumlu bir ulusötesi çalışma grubunun oluşturulması
Elde edilen sonuçların sosyal taraflara (sendika ve işveren örgütleri) hitap ettiği ulusal düzeyde bilgilendirme ve yaygınlaştırma oturumları düzenlenmesi;
“İstihdam ilişkilerinde ve mesleki ve aile yaşamının uzlaştırılmasında kadın ve erkek arasındaki ayrımcı uygulamalar” temasına atıfta bulunarak projeyi kapatmak için bir Avrupa Semineri düzenlenmesi
Projenin sonuçlarını Avrupa sosyal ortaklarına ve sektörel sosyal diyalog komitelerine, yani IndustriAll’a yaymak;
Bilgi ve iletişim teknolojilerinin desteğiyle projenin yaygınlaştırılmasına ve kadın erkek fırsat eşitliği açısından iyi uygulamaların paylaşılmasına katkıda bulunmak
Aktiviteler:
Dinamik içerikli (kullanıcı ile etkileşim) “Duyarlı” Tasarım ve tüm cihazlara uyarlanabilir çevrimiçi bir uygulamanın oluşturulması;
İçeriğin yerel dağıtım araçlarıyla uygulamaya yayınlanması ve paylaşılması;
Dijital pazarlama stratejisinin uygulanması – grafikler, belgeler, videolar, e-kitap, haber bülteni, projeye atanan temalarla ilgili anketler / görüş anketleri;
Uygulamayı sosyal ağlara bağlayın ve çevrimiçi uygulamadaki uygulamasını;
Başvuruyu proje konusu ile ilgili ulusal ve uluslararası kuruluşlar tarafından yayınlanan çalışmalara ve teknik belgelere bağlamak;
CISCO WEBEX – Microsoft EKİPLERİ gibi video konferans için araçları kullanılabilir hale getirmek;
This post is also available in: Türkçe