• Türkçe
  • İngilizce
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Manşet

İNSAN HAKLARI DURUM TESPİTİ VE SORUMLU İŞ YAPMA KONUSUNDA ETKİN BİR ŞEKİLDE HAREKETE GEÇME ZAMANI

ETUC

March 11, 2024
Share on FacebookShare on Twitter

Kaynak: Avrupa Sendikaları Konfederasyonu

23 Şubat 2022 tarihinde Avrupa Komisyonu nihayet Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti hakkında taslak mevzuat önerdi. Bazı ilginç özelliklerine rağmen, insan hakları ve çevrenin korunması için gerekenlerin çok gerisinde kalmaktadır.

Özellikle, insan hakları ve çevre üzerindeki olumsuz etkilerin önlenmesi veya durdurulmasını amaçlayan sürdürülebilir iş durum tespiti stratejilerinin şekillendirilmesi ve izlenmesinde işçilerin ve sendikaların somut katılımı konusunda yetersiz kalmaktadır.

Büyük Avrupa şirketleri tarafından işçi ve sendikal hakların istismarı da dahil olmak üzere insan hakları ihlallerinin arttığı bir dönemde, Sürdürülebilir Kurumsal Durum Tespitine ilişkin güçlü bir direktife şiddetle ihtiyaç duyulmaktadır.

Bunun yerine, Komisyon’un yönergeyi sunmasının planlanmasından yaklaşık 238 gün sonra, taslak teklif, insan hakları ihlallerini ve çevreye verilen zararı etkili bir şekilde ele almak ve önlemek için iş dünyasında gerekli davranış değişikliklerini teşvik etmek için çok az şey sağladığına dair gerçek endişeleri artırmaktadır.

İşçi ve sendika hakları, iş dünyasının uyması gereken İnsan Haklarıdır.

AB İnsan Hakları Durum Tespiti, sendika karşıtı uygulamaların durdurulması ve işçilerin ve sendikaların haklarının ihlal edilmesinin önlenmesi için etkili tedbirler öngörmelidir.

AB İnsan Hakları Durum Tespiti, iş dünyasını insanlar ve gezegen üzerindeki etkileri konusunda sorumlu tutmanın tek yoludur.

Hatırlatmak gerekirse, ETUC’un 17-18 Aralık 2019 tarihli Yürütme Komitesi Toplantısında kabul edilen zorunlu İnsan Hakları durum tespiti ve sorumlu iş davranışına ilişkin temel talepleri aşağıdakileri içermektedir:

  • Zorunlu insan hakları durum tespiti ve sorumlu iş davranışına ilişkin bir Avrupa direktifi.
  • Şirketlerin tedarik ve taşeronluk zincirleri de dahil olmak üzere faaliyetlerini ve iş ilişkilerini kapsayan zorunlu ve etkili durum tespiti mekanizmalarının oluşturulması.
  • İnsan Haklarına saygı gösterilmesini ve uygulanmasını sağlayabilmesi için insan hakları, sendika ve işçi haklarını ana bileşenler olarak içermelidir.
  • İnsan Hakları ihlallerine karşı mücadele etmeleri için işçileri güçlendirmeli, sendikaların ve işçi temsilcilerinin tüm durum tespiti sürecine tam katılımını sağlamalıdır.
  • Sendikalar da dahil olmak üzere mağdurlar için etkili çözüm yolları ve adalete erişimi sağlamalıdır.

Konu hakkında bilgi edinmek için linkler (ingilizce)

  • ETUC initial analysis of the CSDD Proposal (ExCo 03/22) (English & French)
  • Commission delivers “bare minimum” on Corporate Sustainability Due Diligence
  • ETUC Position for a European directive on mandatory Human Rights due diligence and responsible business conduct
  • Joint petition on Enforcing Human Rights
  • Joint ETUC-ETUFs statement on sustainable corporate governance
  • ETUC Press release “Rise in rights violations make due diligence directive urgent”
  • Due diligence & subcontracting​ | ETUC
  • ETUC Annual EWC Conference 11&12 October 2021 | ETUC : Human Rights in the supply and subcontracting chains: the role of trade unions and EWCs in the EC initiative on HRDD (Panel II)
  • ETUC Press release “Rise in rights violations make due diligence directive urgent”
  • ETUC Press release “Commission should be more ambitious on reporting on sustainability”
  • ETUC Resolution on 2021 – Year for More Democracy at Work | ETUC
  • ETUC Press release “Pressure grows for EU law on global corporate accountable”
  • ETUC reply to the Commission Open Public Consultation on a proposal for an initiative on Sustainable Corporate Governance (February 2021)
  • ETUC input following the dedicated Commission hearing with the European Social Partners on the Sustainable Corporate Governance initiative (22 February 2021)

This post is also available in: Türkçe İngilizce

Next Post

DİSK-AR: Geniş tanımlı işsizlikte rekor: 10,5 milyon!

Güncel Bültenler

Haberler

20. İŞÇİ FİLMLERİ FESTİVALİ BAŞLADI

Sendikamızın da desteklediği festival eş zamanlı etkinliklerle başladı Festivalin başlangıcı nedeniyle İstanbul, İzmir ve Ankara’da etkinlikler düzenlendi 2 Mayıs’ta yapılan...

Read more

Güncel Haberler

10 MİLYON GENİŞ TANIMLI İŞSİZ

15-16 HAZİRAN’IN İZİNDE YAŞASIN EKMEK, ADALET VE HÜRRİYET MÜCADELEMİZ!

COATS KÜRESEL SENDİKA AĞI TOPLANTISI

İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Raporu-2021 yayımlandı

Kurumsal

Tüm çalışanların işyerlerinde, işkollarında, ulusal ve uluslararası düzeyde sendikaların çatısı altında örgütlenerek, birlik ve dayanışma içinde, her bakımdan insan onuruna yaraşır bir yaşam düzeyine ulaşmalarını

Yararlı Linkler

Bize Ulaşın

Şirinevler, Mehmet Akif Ersoy Cad. No: 2 Kat: 6 Bahçelievler-İstanbul / Türkiye

Tel: (0212) 637 29 00 pbx

Faks: (0212) 637 29 09

Email: esgudum@disktekstil.org

Sosyal Medya

Sosyal medya hesaplarımızı takip ederek Disk Tekstil hakkındaki gelişme ve haberleri takip edebilirsiniz.

This post is also available in: Türkçe İngilizce

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • ÜYE OL
  • Hakkımızda
    • Tüzüğümüz
    • Merkez Organları
      • Genel Yönetim Kurulu
      • Genel Denetim Kurulu
      • Genel Disiplin Kurulu
    • Şube-Temsilcilik Organları
      • Akdeniz Bölge Temsilciliği
      • Batman Bölge Temsilciliği
      • Bilecik Bölge Temsilciliği
      • Bursa Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Çorlu Bölge Temsilcilği
      • Çerkezköy Bölge Temsilciliği
      • Gaziantep Bölge Temsilciliği
      • Lüleburgaz Temsilciliği
      • Merter Şubesi Yönetim Ve Denetim Kurulu Üyeleri
      • Söke Bölge Temsilciliği
    • Raporlar
    • Yayınlarımız
    • Disk
    • Avrupa Örgütümüz
    • Dünya Örgütümüz
    • TEKSTİL İŞÇİLERİ SENDİKASI (KISA TARİH)
  • Hukuk
    • Haklarımız
      • Örgütlenme Hakkı
      • Çalışma Hakkı
      • Toplu Sözleşme Hakkı
      • İşsizlik Sigortası Hakkı
      • Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması
      • Kadın İşçilerin Hakları
      • Çocuk İşçiliği İle Mücadele
      • İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG)
      • Mobbing (Bezdirme, Yıldırmaya Karşı Mücadele)
    • Yasalar
      • 4857 Sayılı İş Kanunu
      • 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
      • 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
      • 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • GÖSTERGELER
    • ÜCRETLİLER
      • Tarım dışı, sanayi, işkolumuz
      • Sektörlerimiz
      • Ücretlilerin oranı (tarım dışı ve sanayiye göre)
      • Cinsiyete göre ücretlilerin oranı
    • ÜRETİM
      • İmalat sanayi kapasite kullanımı
      • İmalat Endeksi (Sanayi ve Sektörlerimiz)
    • DIŞ TİCARET
      • Sektörlere Göre İhracat
      • Sektörlere Göre İthalat
      • İhracatın ithalatı karşılama oranı
    • TEMEL İŞÇİ GÖSTERGELERİ
  • Projeler
    • Uluslararası
      • Ayrımcı Uygulamaların Kaldırılmasına Katkı Projesi
      • Nitelikli Gençler için Sosyal Diyalog Projesi
      • Toplu Sözleşme ve Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesi Projesi
      • Sendikalarda ve TİS sürecinde Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi Projesi
      • Düşük Ücretlerin Bitirilmesi ve İşin Saygınlaştırılmasına Katkı Projesi
      • KOBİ’lerde Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi
    • Yerel
      • Temsilciler Kapsamında İSG ve Merkezi Kadın Eğitimi Projesi
      • İşyeri Sendika Temsilcileri Eğitimi ve Kadın Eğitimi
  • İletişim

Copyright © 2022 disktekstil

  • Türkçe
  • English