Dünyanın birçok yerinde, bu 1 Mayıs, 2020’de pandemi başladığından bu yana ilk kez işçilerin 1 Mayıs’ı birlikte kutlayabilecekleri, sendikal haklar ve ihlallere karşı seslerini yükseltecek.
Dayanışma her zamanki kadar önemli – Myanmar’daki askeri cunta sendikaları yasakladı, Belarus’taki IndustriALL üyesi sendika liderleri tutuklandı ve Ukrayna’daki savaş muazzam acılara neden oluyor.
“Fakat bizim geleceğe bakmamız gerekiyor”,
diyor IndustriALL Genel Sekreteri Atle Høie.
“ve işçilerin masada yerinin olduğu bir Adil Geçiş için çalışmamız”
1 Mayıs Uluslararası İşçi Günü’nde, Küresel Sendika, kendi başarılarını kutluyor. Siyasi protestoların, tezahürlerin ve şenliklerin günüdür 1 Mayıs.
IndustriAll Avrupa ve bağlı kuruluşları için, 1 Mayıs 2022’ye Ukrayna’daki savaşın dehşeti ve belirsizlikleri damgasını vuracak. Rusya Federasyonu’nun Ukrayna’ya yönelik vahşi saldırganlığının neden olduğu muazzam insani, sosyal ve ekonomik maliyetleri daha yeni anlamaya başlıyoruz. Ukrayna halkıyla, sendikal hareketteki kardeşlerimizle ve savaşa kapılmış tüm emekçilerle dayanışma içindeyiz. Diyalog ve barış çağrısında bulunuyoruz.
1 Mayıs 2022, Avrupa’da hızla yayılan bir yaşam pahalılığı kriziyle de damgalanacak. Yüksek enerji ve tüketici fiyatlarının körüklediği yükselen enflasyon, Covid-19 krizinden sonra toparlanmaları beklenen bir zamanda işçilerin satın alma gücünü aşındırıyor.
Bu yeni bağlam, yalnızca yaşamımızın varoluşsal zorluğuyla başa çıkma taahhüdümüzü arttırır: iklim kriziyle mücadele etmek VE Avrupa’da yüksek kaliteli endüstriyel işleri sürdürmek.
Dönüşüm zaten gerçekleşiyor ve devam eden pandemi, Ukrayna’daki savaş ve önceden var olan enerji fiyatı krizi ışığında hızlanarak devam ediyor. Üyelerimiz, iş dünyasında mükemmel bir değişim fırtınasıyla karşı karşıya ve geçişi sosyal açıdan sorumlu bir şekilde yönetmek için strateji alışverişinde bulunmaya ve koordine etmeye çok ihtiyaç var. İnsanların ihtiyaç duyulan değişimin ölçeğini anlamaları çok önemlidir. Bu, dengesiz koşullarda karşılaşılması benzersiz bir zorluktur.
Ukrayna’daki savaş, temiz enerji egemenliğini sosyal olarak adil bir şekilde elde etme kararlılığımızı artırıyor. Savaş, Adil Geçiş elde etme ve Avrupa’da insana yakışır işler güvence altına alma çabalarını etkisiz kılmak için bir bahane olarak kullanılmamalıdır.
Sendikalar için Adil Geçiş, kaliteli işlerin sürdürülmesini ve yaratılmasını sağlamak için ekonomiyi adil ve kapsayıcı bir şekilde dönüştürmek anlamına gelir. Net-sıfıra geçişin nasıl ele alınacağı konusunda herkese uyan tek bir yaklaşım yoktur. Ancak işçilerin ve sendikaların endüstriyel değişimin beklentisine ve sosyal yönetimine katılımı bir ön koşuldur: “Bizimle ilgili olan kararlar bizsiz olmaz”.
IndustriAll Avrupa’da, yeterli kaynaklar için garanti sağlayan, etkili politika planlamasına, işçi haklarını teşvik edip güçlendirmeye dayanan ve yoğun sosyal diyalog yoluyla sendikaları içeren kapsamlı bir Adil Geçiş çerçevesi talep etmek için sürekli olarak sesimizi yükselttik.
Bu çerçeveyi yaratmanın aciliyeti, kendimizi içinde bulduğumuz değişken bağlamın bir sonucu olarak arttı. Bu nedenle, alttaki meseleler için çağrı yapıyoruz:
- İddialı iklim hedeflerine ve kaliteli işlere uygun bir sanayi politikası
- Yarının eylemsizliğinin maliyetini taşımamak için geçişi bugün finanse etmek
- Adil Geçişin temeli olarak daha güçlü toplu pazarlık ve sosyal diyalog
- Değişikliği öngörmek ve şekillendirmek: Adil Geçiş, işçi hakları ve şirketlerin görevlerinden oluşan bir çözüm kiti talep ediyor
- Adil Geçişi desteklemek için her çalışana yeni beceri ihtiyaçları ve kaliteli eğitim ile yaşam boyu öğrenme hakkı için mücadele edilmesi
18 Mayıs’ta politikacıları ve işverenleri Adil Geçiş söylemini eyleme geçirmeye çağıran Adil Geçiş Manifestomuzu yayınlayacağız!
Dayanışma içinde! Yaşasın 1 Mayıs!