Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Temsilciliği tarafından düzenlenen “Sosyal Taraflarda Karar Mekanizmalarından Kadın Temsili” çalıştayı Ankara’da gerçekleşti.
4 Mayıs’ta yapılan çalıştaya sendikamızı Bilecik Bölge Temsilcimiz Dilek Yüksel temsil etti. Toplantının açılış bölümünde Türkiye’de yeni göreve başlayan ILO Türkiye Direktörü Dr. Giovanni di Cola kısa bir konuşma yaptı. Di Cola konuşmasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve istihdamda cinsiyet açığının azaltılması için işçi ve işveren örgütleri dahil çalışma hayatında kadın liderlerin sayısının artmasının önemine dikkat çekti.
Bu konuşmanın ardından ILO’nun sürdürdüğü programa ilişkin olarak ILO Kıdemli Program Yöneticisi Ebru Özberk Anlı, ILO Türkiye Ofisi Toplumsal Cinsiyet Analisti Dr. Ayşe Emel Akalın ve ILO Türkiye Ofisi İdari İşler Asistanı Nergis Calbay açıklamalar yaptılar.
Çalıştay emekli Prof. Dr. Seyhan Erdoğdu tarafından bir sunum yapıldı. Erdoğdu sunumunda işçi ve işveren örgütlerinden kadın temsilinin düşük olduğunu belirtti. Bu sorunun aşılması için küresel ve bölgesel işçi örgütlerinin kota sistemine yöneldiklerini söyleyen Erdoğdu, buna ilişkin çeşitli örnekler verdi.
Erdoğdu işçi ve işveren sendikalarında kadın temsilinin geliştirilmesi için bazı önerilerde bulundu. İşçi sendikalarının;
- Kadınları hedefleyen örgütlenme kampanyaları düzenlenmesinin,
- Toplumsal cinsiyet eşitliği için sendikal politikaların oluşturulmasının,
- Toplu sözleşmelerde eşitlik konularının dahil edilmesinin,
- Kadın kotası konulmasının,
Kadınların sendikal liderlik ve karar alma süreçlerine katılımının artırılmasının teşvik edebileceğini belirtti.
Sunumun ardından katılımcılar oluşturdukları çalışma grupları ile örgütlerdeki kadın temsiline ilişkin sorun odakları ve çözüm önerilerine ilişkin çalışmalar yaptı.
Çalıştayın bitiminde tüm katılımcılara ILO Türkiye Direktörü Di Cola tarafından birer belge verildi.
Daha geniş bilgi için: tıklayınız.
This post is also available in: Türkçe