Ana Sayfa Araştırma DİSK-AR; İşçinin örgütlenme iradesine sivil darbe

DİSK-AR; İşçinin örgütlenme iradesine sivil darbe

DİSK-AR toplu sözleşme sistemini inceledi, yeni çıkarılacak yasa ile 6 milyon işçinin sendikasız ve toplu sözleşmesiz kalacağını saptadı.

İŞÇİNİN ÖRGÜTLENME İRADESİNE SİVİL DARBE!

6 MİLYON İŞÇİYE TOPLU SÖZLEŞME YASAĞI GELİYOR
277 BİN İŞÇİNİN TOPLU SÖZLEŞME HAKKI GASP EDİLİYOR
YASA TOPLU SÖZLEŞMELER İÇİN DEĞİL, TOPLU SÖZLEŞME HAKKINI TÜMDEN ORTADAN KALDIRMAK İÇİN ÇIKARTILIYOR

  • · TASLAK BU BİÇİMİ İLE YASALAŞIRSA 6 MİLYON İŞÇİ İÇİN SENDİKAYA ÜYE OLSA BİLE TOPLU SÖZLEŞME HAYAL OLACAK.
  • · 7 İŞKOLUNDA İŞÇİLER YETKİLİ SENDİKA BULAMAYACAK.
  • · % 10 OLAN BARAJ, % 3’E DÜŞERKEN, İSTATİSTİKSEL OYUNLARLA GERÇEK BARAJ % 24’E YÜKSELECEK.
  • · YASANIN ÇIKMASI İLE 50 BİN İŞÇİ TOPLUSÖZLEŞME HAKKINI KAYBEDERKEN, BU SAYI İLERKİ DÖNEMLERDE 277 BİNE YÜKSELECEK
  • · 51 YETKİLİ SENDİKADAN 29’UNUN YETKİSİ DÜŞECEK

Araştırma Enstitümüzün SGK Aralık 2011 İstatistikleri ile Çalışma Bakanlığı İstatistikleri Aralık 2011 verileri üzerinden hazırladığı rapora göre, TBMM gönderilen “toplu iş ilişkileri” yasa taslağında yer alan % 3 barajı ile 6 milyon 298 bin işçi, yani tüm kayıtlı işçilerin % 57’si için Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hayal haline gelirken, bu işçilerin bulunduğu 7 işkolunda işçiler yetkili sendika bulamayacak. Kayıtlı işçilerin % 26’sı ise tek sendika tercihine mahkum olacak. Rapora göre mevcutta % 10 olan ve kamuoyuna yeni taslakta % 3 olarak sunulan baraj istatistik oyunları ile % 24’e yükselecek. Mevcutta yetkili sendikalar bile bu nedenle yetkisiz kalacak. Rapora göre bunun iki nedeni var;

1) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yerine aynı bakanlığa bağlı Sosyal Güvenlik Kurumu istatistiklerinin esas alınmasından ötürü 2 katına çıkan işçi sayısı,

2) Sendika üye sayılarının sadece dörtte birinin geçerli sayılacak olmasıdır. Bunun yanında sektör birleşmeleri nedeni ile kimi işkollarında baraj daha da yükselecektir.

Sendikaya değil, işçiye baraj

2011 Temmuz ayı itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na kayıtlı, işçi statüsünde çalışanların “Toplu İş İlişkileri” kanun taslağında yer alan sektörlere (mevcut iş kolları tüzüğü dikkate alınarak) DİSK-AR tarafından dağıtılması sonucu bulunan iş kollarındaki işçi sayıları ile ÇSGB Çalışma Hayatı İstatistikleri, “31 Aralık 2011 Tarihi İtibari ile Yürürlükte olan veya Hizmet akdine Dönüşen Toplu İş Sözleşmelerinin İşkollarına Göre Dağılım Tabloları” dikkate alınarak yapılan hesaplamaya göre, mevcut yasaya ve istatistiklere göre yetkili olan kimi sendikalar, 5 yıl içinde üye sayısını 10 kattan fazla artırarak 90 bin üyeye ulaşmak zorunda.

Sendikalaşma oranlarının barajlar ve yetki sorunları nedeniyle sürekli olarak azaldığı bir süreçte, mevcut yapıyı koruyan düzenlemeler üye sayılarında ciddi bir artış beklemek mümkün değildir. Yasa tasarısı yasalaşırsa;

1) % 3 barajla Ticaret, Büro, Eğitim, Sağlık, Ulaştırma, Turizm, inşaat, basın, liman, ardiye ve depoculuk faaliyetlerinde çalışan işçiler için toplusözleşme yetkisine sahip sendika kalmayacaktır. Bu kayıtlı işçilerin % 57’si yani 6 milyon 297 bin işçi için fiili toplusözleşme yasağı demektir.

2) % 3 barajla Ağaç, Kağıt, iletişim, Savunma, Elektirik, Tekstil, Petro-Kimya, Gemi yapımı ve deniz ulaşımı sektörlerinde toplusözleşmeli tek sendika dayatması gerçek olacaktır. İşçilerin % 26’sı için sendika seçme özgürlüğü hayal haline gelecektir.

3) % 1 barajla 10, % 2 barajla 13, % 3 Barajla 6 toplamda 29 sendika toplu sözleşme hakkını yitirecektir. Bu durum mevcutta yetkili sendikaların çoğunun yetkisiz kalması demektir. Toplamda yetkili sendika 51’dir.

4) Yasanın uygulamaya girmesi ile birlikte %1 barajı altında kalan sendikalara üye yaklaşık 50 bin işçinin toplusözleşme hakkı gasp edilecektir. % 2 baraj ile bu sayıya 145 bin işçi ilave olacak ve toplusözleşme hakkı gasp edilen işçi sayısı 195 bine çıkacaktır. % 3 baraj durumunda toplusözleşme hakkı gasp edilen işçi sayısı 82 bin artışla 277 bine ulaşacaktır.

5) Yasa ile sendikalı işçi sayısı 680 binden 400 bine, oransal olarak % 3,6’ya gerileyecektir.

6) Hava-İş, Yol-İş, Selüloz İş, Demiryol-İş, Koop-İş, Taz Koop İş gibi Türk-İş’e bağlı pek çok sendika da baraj altında kalacaktır.

7) Hükümetin uzun zamandır uğraştığı Anadolu ajansında örgütlü Türkiye Gazeteciler Sendikası ile havacılık iş kolunda örgütlü Hava-İş de yetki problemi ile karşı karşıyadır.

8) Bakanlığın keyfi olarak vermediği yetkiler nedeniyle toplusözleşme süreçlerini bekleyen 500 bin işçi yasanın çıkması için bir bahane haline getirilirken, yüz binlerce işçinin toplusözleşme hakkı kalıcı bir biçimde gasp edilmek istenmektedir.
Sonuç olarak, TBMM’ye sunulan toplu iş ilişkileri yasa taslağı, % 3’lük işkolu barajı ve grev yasakları ile Cumhuriyet tarihinin işçilerin temel haklarına yönelik en ciddi saldırıdır.

1) Sendikal özgürlüklerin genişletilmesi adına çıkartıldığı iddia edilen yasa, mevcut % 10’luk barajı, % 3’e indirdiğini iddia etse de istatistiksel oyunlarla 2 katından fazlasına çıkartmaktadır.

2) Grev yasaklarının alanı genişletilmektedir.

3) Devletin çalışma hayatına müdahalesi barajlar ve yetki prosedürleri ve işkollarının tespitinde devlet kurumlarının inisiyatifi devam ettirilmektedir.

4) İşçi sayıları konusunda kurumlar arası tutarsızlık devam ederken, uluslararası sözleşmeler ayaklar altına alınarak devamında ısrar edilen barajlar keyfi olacaktır.

5) Güvencesizlerin, taşeronların örgütlenmesi konusunda, kolaylaştırıcı ve koruyucu hiç bir önlem yoktur.

6) Herkes için tanınması gereken sendikal haklar kayıtlı işçilerle sınırlandırılmıştır.

7) İşyeri ve işletme barajları sürmektedir.

8) Önceki taslakta yer alan işyeri temsilcilerinin iş güvencesinin korunmasına yönelik hüküm talaktan çıkarılmıştır.

DİSK; ILO sözleşmelerine, Avrupa Sosyal Şartı’na ve ülkemiz sendikal hareketinin ihtiyaçlarına uymayan Kanun tasarısına karşı, iktidarı, Anayasa’nın 90. Maddesi’ne uygun hareket etmeye, hükümet olarak yükümlülüklerini yerine getirmeye ve Anayasa ile güvence altına alınmış haklarımıza saygı göstermeye ve 12 Eylül yasaklarına karşı çıkmaya davet etmektedir.